[{"id":74723,"title":"Πώς να πουλάτε υπηρεσίες","subtitle":null,"description":"Οι υπηρεσίες είναι κάτι το άυλο, το αόρατο. Γι' αυτόν ακριβώς το λόγο, είναι και πιο δύσκολο να τις πουλήσεις. Βασισμένο στα 25 χρόνια εμπειρίας του συγγραφέα στον κόσμο των επιχειρήσεων, το βιβλίο αυτό είναι ένας πραγματικός θησαυρός από σύντομες και πρακτικές πληροφορίες για το πώς λειτουργούν οι αγορές και πώς σκέφτονται οι δυνητικοί πελάτες.\u003cbr\u003e- Περιέχει πολύτιμες συμβουλές για να οργανώσετε καλύτερα τις πωλήσεις σας στο δύσκολο αλλά και τόσο αποδοτικό πεδίο της παροχής υπηρεσιών.\u003cbr\u003e- Δίνει ιδιαίτερη έμφαση σε θέματα όπως η τιμολογιακή πολιτική που θα ακολουθήσετε, ο τρόπος με τον οποίο θα διαφημιστείτε, αλλά και το πώς θα προετοιμαστείτε για μια παρουσίαση, ή θα οργανώσετε ένα γεύμα εργασίας.\u003cbr\u003e- Γλαφυρά παραδείγματα που καλύπτουν όλο το φάσμα των εταιριών με τις οποίες έχει συνεργαστεί ο συγγραφέας, από πανίσχυρους ομίλους επιχειρήσεων έως τις ερασιτεχνικές πρωτοβουλίες μιας... μπέιμπι σίτερ.\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b76733.jpg","isbn":"960-218-288-1","isbn13":"978-960-218-288-8","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":2232,"name":"Business / Management","books_count":80,"tsearch_vector":"'/' 'business' 'management'","created_at":"2017-04-13T01:08:59.304+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:08:59.304+03:00"},"pages":208,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"19.0","price_updated_at":"2011-02-09","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Selling the Invisible","publisher_id":173,"extra":null,"biblionet_id":76733,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/pws-na-poulate-yphresies.json"},{"id":163032,"title":"Η τέχνη της διοίκησης των νοσοκομείων","subtitle":null,"description":"Το Νοσοκομείο είναι ένας οργανισμός με συγκεκριμένο σκοπό τον οποίον υπηρετούν δύο υποστηρικτικοί στόχοι. Σκοπός του είναι η παροχή υπηρεσιών υγείας υψηλής ποιότητας στο κοινωνικό σύνολο της ευρύτερης περιφέρειάς του. Υποστηρικτικοί του στόχοι είναι η εκπαίδευση του προσωπικού και η διεξαγωγή επιστημονικής έρευνας. Η συνεχής εκπαίδευση του ιατρικού, νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού κατά ειδικότητες εξασφαλίζει ενημέρωση πάνω στις τελευταίες επιστημονικές εξελίξεις, βελτιώνοντας διαχρονικά την ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών υγείας. Η διεξαγωγή επιστημονικής έρευνας εμπλουτίζει, αντίστοιχα, τη γνωστική βάση, βελτιώνοντας και πάλι την ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών υγείας.\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b166058.jpg","isbn":"960-394-160-3","isbn13":"978-960-394-160-6","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":178,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"28.0","price_updated_at":"2011-05-09","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":510,"extra":null,"biblionet_id":166058,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/h-texnh-ths-dioikhshs-twn-nosokomeiwn.json"},{"id":80359,"title":"Εταιρική διακυβέρνηση","subtitle":"Έννοια και μέθοδοι αξιολόγησης","description":"Η εταιρική διακυβέρνηση αποτελεί διεθνώς προτεραιότητα για τους επενδυτές στις κεφαλαιαγορές από τα μέσα της δεκαετίας του '90 μέχρι σήμερα. Μόνο στην Ευρώπη δημοσιοποιήθηκαν τα τελευταία πέντε χρόνια εικοσιπέντε κώδικες δεοντολογίας με αντικειμενικό σκοπό να συμμετάσχει κάθε χώρα σε αυτήν τη διεθνή άμιλλα για τη διεκδίκηση του διεθνούς κεφαλαίου και την εγγραφή υποθήκης καλής λειτουργίας των επιχειρήσεων. Παράλληλα, ενισχύεται σταδιακά η εκτίμηση ότι υπάρχει θετική συσχέτιση του βαθμού συμμόρφωσης μιας επιχείρησης και της τιμής διαπραγμάτευσης της μετοχής της. Επακόλουθο αυτής της ενισχυόμενης με το χρόνο πεποίθησης είναι η διαμόρφωση μεθόδων αξιολόγησης του επιπέδου εταιρικής διακυβέρνησης με στόχο να εφαρμοσθούν άλλες από αυτές σε τοπικό και άλλες σε υπερεθνικό επίπεδο. Η παρούσα εργασία αποσκοπεί να καλύψει τις δύο αυτές περιοχές, της εννοιολογικής αποσαφήνισης της εταιρικής διακυβέρνησης και των μεθόδων αξιολόγησής της και να καταδείξει την εμπλοκή ελλήνων ερευνητών σε πεδία που αποτελούν επιστημονική πρωτοπορία σε διεθνές επίπεδο.\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b82387.jpg","isbn":"960-02-1695-9","isbn13":"978-960-02-1695-0","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":151,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"10.0","price_updated_at":"2012-02-23","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":22,"extra":null,"biblionet_id":82387,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/etairikh-diakybernhsh-89eef44c-f42a-4c54-9031-832ea84bfa9e.json"},{"id":82263,"title":"Αρχές λειτουργίας τουριστικού γραφείου","subtitle":null,"description":"Στο πλαίσιο των εκπαιδευτικών μεταρρυθμίσεων που πραγματοποιήθηκαν στη χώρα μας τα τελευταία είκοσι, περίπου, χρόνια εντάσσονται και οι ιδρύσεις ή μετεξελίξεις μορφωτικών ιδρυμάτων, που παρέχουν τουριστική εκπαίδευση ή κατάρτιση σε διαφορετικά επίπεδα, όπως οι Σχολές του Οργανισμού Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΟΤΕΚ) του Υπουργείου Ανάπτυξης, τα Τεχνικά Επαγγελματικά Εκπαιδευτήρια (TEE), τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) και τέλος τα Ινστιτούτα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΙΕΚ) τόσο τα δημόσια, όσο και τα ιδιωτικά.\u003cbr\u003eΤα πιο πάνω μορφωτικά ιδρύματα εκπαιδεύουν ή καταρτίζουν επαγγελματικά, μεταξύ άλλων, και νέους ανθρώπους που επιθυμούν να σταδιοδρομήσουν επαγγελματικά στην τουριστική βιομηχανία. Ο τουρισμός στην Ελλάδα αποτελεί, όπως είναι γνωστό, σημαντικό κλάδο οικονομικής δραστηριότητας, αφού η συμμετοχή του στη διαμόρφωση του ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος είναι μεγαλύτερη από πολλούς άλλους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας.\u003cbr\u003eΟ τουρισμός από τη φύση του είναι κλάδος οικονομικής δραστηριότητας έντασης εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι ο ανθρώπινος παράγοντας παίζει καθοριστικό ρόλο στην παραγωγική διαδικασία και ακόμα ότι η τεχνολογία μόνο μέχρι ένα σημείο μπορεί να τον υποκαταστήσει. Συνεπώς, η τουριστική βιομηχανία θα έχει, πάντα, ανάγκη από καλά εκπαιδευμένο και άρτια καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό, πολύ περισσότερο μάλιστα όταν αυτή επεκτείνει την παραγωγική της δραστηριότητα.\u003cbr\u003eΈνα από τα σοβαρότερα προβλήματα που αντιμετώπιζε η δευτεροβάθμια και μεταλυκειακή τεχνική και επαγγελματική εκπαίδευση ήταν η έλλειψη κατάλληλων βιβλίων ειδικότητας. Το πρόβλημα αυτό τείνει, με όλες τις ενδείξεις, να εκλείψει βαθμιαία μετά την απόφαση του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και θρησκευμάτων για τη συγγραφή κατάλληλων διδακτικών βιβλίων. [...] (από το σημείωμα του εκδότη)\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b84296.jpg","isbn":"960-390-129-6","isbn13":"978-960-390-129-7","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":198,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"14.0","price_updated_at":"2013-11-08","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":369,"extra":null,"biblionet_id":84296,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/arxes-leitourgias-touristikou-grafeiou.json"},{"id":57814,"title":"Εισαγωγή στη διοίκηση επιχειρήσεων","subtitle":null,"description":"Στη σύγχρονη εποχή που ζούμε ο κάθε άνθρωπος είναι αναπόσπαστα συνδεδεμένος με μια σειρά οικονομικών μονάδων στις οποίες είτε απευθύνεται ως καταναλωτής και προμηθεύεται αγαθά και υπηρεσίες, είτε συμμετέχει ενεργά σαν μέρος της παραγωγικής διαδικασίας.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΛόγος ύπαρξης των οικονομικών μονάδων είναι η αποτελεσματικότητα στην κάλυψη των ανθρώπινων αναγκών. Η αποτελεσματικότητα όμως αυτή δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς την αποτελεσματική Οργάνωση και Διοίκηση (μάνατζμεντ).\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣτόχος του παρόντος βιβλίου είναι να εισάγει τους φοιτητές στις βασικές έννοιες και αρχές που διέπουν το περιβάλλον των οικονομικών μονάδων και προσδιορίζουν τους τρόπους με τους οποίους αυτές λειτουργούν.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΟι φοιτητές αφού πάρουν κάποιες βασικές γνώσεις γύρω από τους στόχους, τα επιμέρους στοιχεία και τους κανόνες λειτουργίας των διαφόρων επιχειρήσεων, θα διδαχθούν τις διάφορες επιδράσεις που ασκεί σ' αυτές το εξωτερικό περιβάλλον. Στη συνέχεια θα πάρουν γνώσεις σχετικές με την αποτελεσματική διοίκηση των επιχειρήσεων με ιδιαίτερη έμφαση τις διοικητικές λειτουργίες του προγραμματισμού, της οργάνωσης, της διεύθυνσης, του ελέγχου και της λήψης αποφάσεων.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤο βιβλίο αυτό, χωρίς να καλύπτει σε βάθος τις ανάγκες γνώσεων για τα επιμέρους θέματα της διοίκησης των επιχειρήσεων, θα τους βοηθήσει να αποκτήσουν μια πλήρη και περιεκτική εικόνα σε εισαγωγικό επίπεδο και να εμπεδώσουν έννοιες και αρχές που θα διδαχθούν στη συνέχεια σε μεγαλύτερο βάθος στα επόμενα έτη των σπουδών τους.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΗ παρούσα έκδοση του βιβλίου έρχεται να συμπληρώσει την προηγούμενη έκδοση που είχε κυκλοφορήσει το 1996. Εκτός από κάποιες επί μέρους διορθώσεις, έχουν προστεθεί τα Κεφάλαια που αναφέρονται στη λειτουργία της Διεύθυνσης και του Ελέγχου ενώ έχει εμπλουτιστεί η ύλη που αναφέρεται στα πεδία εφαρμογής της Διοίκησης Επιχηρήσεων. [...]\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e(από τον πρόλογο των συγγραφέων)","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b59429.jpg","isbn":"960-359-007-X","isbn13":"978-960-359-007-1","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":210,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"19.0","price_updated_at":"2012-01-24","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Εξαντλημένο","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":197,"extra":null,"biblionet_id":59429,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/eisagwgh-sth-dioikhsh-epixeirhsewn-291255c2-39de-4715-9602-ad58671b73bd.json"},{"id":73694,"title":"Η επιχείρηση χωρίς δεσμά","subtitle":"Η διαχείριση της διαρκούς αλλαγής","description":"Παραφράζοντας τον Βενιαμίν Φραγκλίνο, θα μπορούσε να πει κανείς ότι η μόνη βεβαιότητα στον σημερινό κόσμο είναι ο θάνατος και η διαρκής αλλαγή. Ένα σταθερό γνώρισμα της επιχειρηματικής δραστηριότητας στις οικονομίες της αγοράς είναι η ατέρμονη προσπάθεια για την επίτευξη ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος, γεγονός που συνεπάγεται διαρκή αναθεώρηση των παραδεδομένων πρακτικών διοίκησης και συνεχή αναδιοργάνωση. Στο βιβλίο του Η επιχείρηση χωρίς δεσμά, ο Τζ. Γκόλντστάιν, σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα επιχειρησιακής αλλαγής και καθηγητής Διοίκησης στο Πανεπιστήμιο Άντελφαϊ των ΗΠΑ, εξηγεί πώς συμβαίνουν οι αλλαγές στις επιχειρήσεις. Χρησιμοποιώντας έννοιες από τις επιστήμες του χάους, της πολυπλοκότητας και της συστηματικής σκέψης, ο συγγραφέας δείχνει τα όρια της έξωθεν παρέμβασης (που τόσο πολύ προτιμούν οι μάνατζερ) και υπογραμμίζει τη σπουδαιότητα της αυτο-οργάνωσης προκειμένου οι αλλαγές στις επιχειρήσεις να έχουν αποδοχή και διάρκεια. Η κεντρική ιδέα του Γκόλντσταϊν είναι αρκετά ρηξικέλευθη: ο ρόλος των μάνατζερ δεν είναι να επιβάλλουν αλλαγές σε μια υποτίθεται απαθή και κατά τεκμήριο ατίθαση οργάνωση, αλλά, ως καταλύτες, να επιταχύνουν τις οργανωτικές διαδικασίες αλλαγής που επιταχύνουν σε κάθε οργανωμένο σύστημα. Από την άποψη αυτή οι μάνατζερ πρέπει να δημιουργούν το πλαίσιο εντός του οποίου τα άτομα αναπτύσσουν τη δημιουργικότητά τους και αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες, και όχι να ορίζουν άνωθεν κανόνες συμπεριφοράς. Ο Γκόλντσταϊν, με τη γνώση του ειδικού αλλά και την πείρα του συμβούλου επιχειρήσεων, παρέχει πληθώρα παραδειγμάτων προκειμένου να επεξηγήσει τις ρηξικέλευθες θέσεις του και δίνει ρεαλιστικές συμβουλές σε όλους εκείνους (μάνατζερ, συμβούλους επιχειρήσεων, δημόσιους λειτουργούς) που προβληματίζονται για τη διαχείριση των αλλαγών σε επιχειρήσεις και οργανισμούς.\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b75691.jpg","isbn":"960-03-3499-4","isbn13":"978-960-03-3499-9","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":3292,"name":"Διοίκηση","books_count":33,"tsearch_vector":"'diikhsh' 'dioikhsh' 'dioikish'","created_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00"},"pages":240,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"26.0","price_updated_at":"2008-10-22","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"The unshackled organization: Facing the challenge of unpredictability through spontaneous reogranization","publisher_id":3,"extra":null,"biblionet_id":75691,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/h-epixeirhsh-xwris-desma.json"},{"id":73710,"title":"Ηγεσία και χάος","subtitle":"Η νέα επιστημονική διοίκηση επιχειρήσεων","description":"Τα τελευταία δέκα χρόνια οι επιστήμες της πολυπλοκότητας και του χάους, καθώς και νέες θεωρίες στη βιολογία έχουν ανατρέψει όχι μόνο τον τρόπο που βλέπουμε τα φυσικά φαινόμενα, αλλά και τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε την οργάνωση και τη διοίκηση επιχειρήσεων. Ενώ η νευτώνεια αντίληψη για τη φύση μάς υποβάλει την ιδέα της τάξης, της σταθερότητας και της προβλεψιμότητας, οι θεωρίες του χάους μάς αποκαλύπτουν ότι η τάξη συνυπάρχει με την αταξία, η σταθερότητα με την αστάθεια και η προβλεψιμότητα με την απροσδιοριστία. Τι σημαίνουν όλα αυτά για τον τρόπο με τον οποίο διοικούνται οι επιχειρήσεις; Πολλά. Δεν θα μπορέσουμε να ενθαρρύνουμε την καινοτόμο συμπεριφορά των ατόμων σε μια επιχείρηση αν δεν κατανοήσουμε την επιχείρηση ως ένα ανοιχτό αυτο-οργανούμενο σύστημα, εντός του οποίου τα άτομα αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες και αναπτύσσουν τη δημιουργικότητά τους με σχετικά απρόβλεπτο τρόπο. Οι θεωρίες του χάους μάς βοηθούν να κατανοήσουμε πληρέστερα γιατί συχνά οι επιχειρήσεις αναπτύσσουν αμυντικές συμπεριφορές και αντιστέκονται στις αλλαγές, μειώνοντας έτσι την προσαρμοστική τους ικανότητα σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Μας καλούν επίσης να δούμε την αβεβαιότητα με άλλο μάτι: όχι ως ένα κακό που πρέπει να αποφευχθεί, αλλά ως μια απαραίτητη ανθρωπολογική συνθήκη για την ανάδυση του καινούργιου. Η κβαντική θεωρία αναδεικνύει την αναπόφευκτη συμμετοχή του παρατηρητή στα μικρο-ατομικά φαινόμενα και, κατ' αναλογίαν, την ανεξάλειπτη επιρροή του παρατηρητή στα κοινωνικά φαινόμενα που εμπλέκεται. Το διοικείν είναι μια απαραίτητα συμμετοχική υπόθεση. Η θεωρία της αυτο-οργάνωσης στη φυσική υπογραμμίζει την αυθόρμητη οργάνωση των συστημάτων που βρίσκονται σε ενεργειακές ανταλλαγές με το περιβάλλον τους και, κατ' αναλογίαν, φωτίζει τον τρόπο με τον οποίο η παραγωγή και η διάχυση πληροφοριών σε ένα κοινωνικό σύστημα συντελεί παρομοίως στην αναδιοργάνωσή του. Ο ρόλος του ηγέτη σε ένα κλειστό σύστημα είναι σχετικά εύκολος: να προβλέπει, να σχεδιάζει και να δίνει εντολές. Ο ρόλος του ηγέτη σε ένα ανοιχτό σύστημα είναι πολύ πιο σύνθετος γιατί είναι περισσότερο έμμεσος: να εμπνέει, να πείθει, να είναι καταλύτης αλλαγών, να δημιουργεί το πλαίσιο μέσα στο οποίο αναδύεται η αυτο-οργάνωση και η δημιουργικότητα των συνεργατών του.\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b75707.jpg","isbn":"960-03-3514-1","isbn13":"978-960-03-3514-9","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":3292,"name":"Διοίκηση","books_count":33,"tsearch_vector":"'diikhsh' 'dioikhsh' 'dioikish'","created_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00"},"pages":243,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"26.0","price_updated_at":"2008-10-22","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Εξαντλημένο","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Leadership and the new science","publisher_id":3,"extra":null,"biblionet_id":75707,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/hgesia-kai-xaos.json"},{"id":76587,"title":"Harvard Business Review για την αλλαγή","subtitle":null,"description":"Οι αλλαγές σε έναν οργανισμό είναι ένα εργαλείο μάνατζμεντ με διπλή δράση. Μπορεί να δημιουργήσει μια πιο \"δεμένη\" και πιο εστιασμένη επιχείρηση - ή να ανοίξει τον ασκό του Αιόλου με ταραχές και αναστάτωση. Οι εκδόσεις Harvard Busines Review πρωταγωνίστησαν στη διερεύνηση των πλεονεκτημάτων και των παγίδων που περιβάλλουν τις απόπειρες αλλαγών στις επιχειρήσεις, και να αξιολογήσετε ξανά, ή να ανακαλύψετε για πρώτη φορά πολλές από αυτές τις πρωτοποριακές ιδέες. Από την έμπνευση εμπιστοσύνης και υποστήριξης κατά τη διάρκεια των αλλαγών μέχρι την κατανόηση των αιτίων της συχνής αντίστασης του προσωπικού στις μεταβολές, αυτό το βιβλίο είναι αποφασιστική πηγή για την αποδοχή της αλλαγής - η χρήση του θα ωφελήσει σημαντικά την εταιρεία σας.\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b78604.jpg","isbn":"960-209-575-X","isbn13":"978-960-209-575-1","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":4905,"name":"Harvard Business Review","books_count":6,"tsearch_vector":"'business' 'harvard' 'review'","created_at":"2017-04-13T01:33:13.330+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:33:13.330+03:00"},"pages":229,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"23.0","price_updated_at":"2011-01-07","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Harvard Business Review on Change","publisher_id":505,"extra":null,"biblionet_id":78604,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/harvard-business-review-gia-thn-allagh.json"},{"id":76585,"title":"Harvard Business Review για την αποτελεσματική επικοινωνία","subtitle":null,"description":"Με θέματα όπως ο τρόπος οργάνωσης μιας επιτυχημένης σύσκεψης, η αλλαγή της συμπεριφοράς του προσωπικού πρώτης γραμμής, και η δημιουργία αποτελεσματικών ομάδων μάνατζμεντ, αυτό το εξαιρετικό βιβλίο προσφέρει χρήσιμες συμβουλές και οδηγίες σε όλα τα στελέχη επιχειρήσεων. \u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b78602.jpg","isbn":"960-209-633-0","isbn13":"978-960-209-633-8","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":4905,"name":"Harvard Business Review","books_count":6,"tsearch_vector":"'business' 'harvard' 'review'","created_at":"2017-04-13T01:33:13.330+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:33:13.330+03:00"},"pages":216,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"23.0","price_updated_at":"2011-01-07","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Harvard Business Review on Effective Communication","publisher_id":505,"extra":null,"biblionet_id":78602,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/harvard-business-review-gia-thn-apotelesmatikh-epikoinwnia.json"},{"id":76708,"title":"Παίξτε σαν άντρας κερδίστε σαν γυναίκα","subtitle":"Πως θα γίνετε το ισχυρό φύλο στην αγορά εργασίας","description":"Έχετε κάνει αξιόλογες σπουδές. Εργάζεστε με συνέπεια και αποτελεσματικότητα. Συνεργάζεστε αρμονικά με τους συναδέλφους σας. Πιστεύετε ότι έχετε ικανότητες και μπορείτε να αναλάβετε μια υψηλόβαθμη θέση. Γιατί όμως όταν ήρθε η ώρα της προαγωγής η επιχείρηση προτίμησε έναν άντρα συνάδελφό σας;\u003cbr\u003e Αν και οι γυναίκες έχουν κάνει τεράστια βήματα στον εργασιακό χώρο τα τελευταία χρόνια, ελάχιστες κατέχουν ανώτερες θέσεις. Η Gail Evans υποστηρίζει ότι, για να συναγωνιστείτε με επιτυχία τους άντρες στον κόσμο των επιχειρήσεων, θα πρέπει να μάθετε να παίζετε με τους δικούς σας κανόνες - όχι για να τους ακολουθήσετε κατά γράμμα, αλλά για να καταλάβετε πώς παίζεται το παιχνίδι.\u003cbr\u003eΤο συγκεκριμένο βιβλίο θα σας βοηθήσει:\u003cbr\u003e- να διακριθείτε στο χώρο της δουλειάς σας και να προωθήσετε την καριέρα σας.\u003cbr\u003e- να κάνετε έξυπνες κινήσεις που θα αναδείξουν τις ικανότητές σας.\u003cbr\u003e- να μην αισθάνεστε μειονεκτικά απέναντι στους άντρες συναδέλφους σας\u003cbr\u003e- να αντιμετωπίσετε φαινόμενα σεξιστικής συμπεριφοράς στον εργασιακό χώρο.\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b78726.jpg","isbn":"960-04-2261-3","isbn13":"978-960-04-2261-0","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":4921,"name":"Η Τέχνη της Ζωής","books_count":18,"tsearch_vector":"'h' 'i' 'technh' 'tehnh' 'texnh' 'ths' 'tis' 'zohs' 'zvhs' 'zwhs'","created_at":"2017-04-13T01:33:19.815+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:33:19.815+03:00"},"pages":158,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"10.0","price_updated_at":"2010-07-28","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Play like a man, win like a woman","publisher_id":10,"extra":null,"biblionet_id":78726,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/paikste-san-antras-kerdiste-gynaika.json"},{"id":76961,"title":"Γίνε ο καλύτερος προϊστάμενος","subtitle":"Οι χρυσοί κανόνες για να βρείτε και να διατηρήσετε τους ικανότερους συνεργάτες","description":"Μήπως είχατε ποτέ την τύχη να δουλέψετε με έναν καλό προϊστάμενο; Όλοι οι εργαζόμενοι θα έπρεπε στη διάρκεια της καριέρας τους να έχoυν συναντήσει, έστω και μια φορά, έναν υποδειγματικό προϊστάμενο. Αλλά δεν είναι όλοι τυχεροί. Αν είστε εσείς ο ίδιος προϊστάμενος, ή ελπίζετε να γίνετε, ή έχετε την ατυχία να δουλεύετε με έναν όχι και τόσο «τέλειο» προϊστάμενο, τότε το βιβλίο που κρατάτε στα χέρια σας είναι το πιο κατάλληλο για να φέρει μεγάλες αλλαγές στην καριέρα... και στη ζωή σας. \u003cbr\u003eΜερικοί προϊστάμενοι έχουν μάθει την τεχνική τού να διοικούν με πυγμή, ενώ άλλοι διαθέτουν έμφυτα ηγετικά προσόντα. Σκόπιμα ή μη, ο καλός προϊστάμενος διαμορφώνει την εργασιακή κουλτούρα της εταιρείας. Και επειδή, όπως είπαμε, η εταιρεία ακολουθεί το παράδειγμα του αφεντικού της, όσο αυτός σημειώνει επιτυχίες μπορεί και η εταιρεία να προσδοκά υψηλότερες αποδόσεις. \u003cbr\u003eΣτις μέρες μας, δεν είναι εύκολη υπόθεση για έναν μάνατζερ να είναι καλός προϊστάμενος. Αν λοιπόν χρειάζεστε καινοτομικές και χρήσιμες συμβουλές για το πώς να χειριστείτε δύσκολες καταστάσεις -πώς να απολύσετε έναν υπάλληλο, πώς να διαχειριστείτε μια ομάδα με χαμηλό ηθικό- οι ιστορίες, οι παρατηρήσεις και οι συμβουλές που θα βρείτε σ’ αυτό το πολύτιμο βιβλίο θα σας βοηθήσουν. Και αν χρειάζεστε απλώς συμβουλές για το πώς θα φανείτε αντάξιος της φήμης του προϊστάμενου-θρύλου που διαδεχτήκατε, ή πώς θα μοιάσετε στον καλό προϊστάμενο που σας βοήθησε στην καριέρα σας, ο Jeffrey Fox θα σταθεί στο ύψος των προσδοκιών σας. Στις εκδόσεις Κριτική κυκλοφορούν και τα μπεστ σέλερ του ίδιου συγγραφέα CEO: Πώς να φτάσετε στην κορυφή της επιχείρησης και Γίνε βροχοποιός.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b78981.jpg","isbn":"960-218-310-1","isbn13":"978-960-218-310-6","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":2232,"name":"Business / Management","books_count":80,"tsearch_vector":"'/' 'business' 'management'","created_at":"2017-04-13T01:08:59.304+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:08:59.304+03:00"},"pages":161,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"14.0","price_updated_at":"2011-02-09","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"How to Become a Great Boss","publisher_id":173,"extra":null,"biblionet_id":78981,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/gine-o-kalyteros-proistamenos.json"},{"id":77193,"title":"Λογιστική οργάνωση των επιχειρήσεων","subtitle":null,"description":"Η έλλειψη ενός πρακτικού οδηγού, λογιστικής οργάνωσης των επιχειρήσεων, υπήρξε το κίνητρο για τη συγγραφή του βιβλίου αυτού. Η καλή λογιστική οργάνωση παίζει σπουδαίο ρόλο στην περαιτέρω καλή λειτουργία του Λογιστηρίου. Οι παραλείψεις, τα λάθη και οι εσφαλμένες εγγραφές κατά τη λογιστική οργάνωση, δημιουργούν μεγάλο πρόβλημα κατά τη λειτουργία του Λογιστηρίου και κυρίως όταν πρόκειται να χρησιμοποιηθούν αναπτυξιακοί νόμοι, για να τύχη η επιχείρηση των ευεργετημάτων αυτών.\u003cbr\u003eΣτο βιβλίο αυτό περιλαμβάνω μεθοδικά, συστηματικά και αναλυτικά την ανάπτυξη όλων των περιπτώσεων λογιστικής οργάνωσης των επιχειρήσεων, που παρουσιάζονται στην πράξη.\u003cbr\u003eΣυστηματοποίησα την λογιστική οργάνωση των επιχειρήσεων κατά τον καλύτερο τρόπο και την παρουσιάζω με την κυκλοφορία του βιβλίου αυτού στους αναγνώστες μου. (Δημήτριος Π. Παρασκευόπουλος)","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b79213.jpg","isbn":"960-390-128-8","isbn13":"978-960-390-128-0","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":4204,"name":"Επαγγελματικός Σύμβουλος Λογιστικής","books_count":7,"tsearch_vector":"'epagelmatikos' 'epaggelmatikos' 'logistikhs' 'logistikis' 'simboulos' 'sumboulos' 'symboulos'","created_at":"2017-04-13T01:27:08.247+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:27:08.247+03:00"},"pages":116,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"8.0","price_updated_at":"2013-11-08","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":369,"extra":null,"biblionet_id":79213,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/logistikh-organwsh-twn-epixeirhsewn.json"},{"id":79530,"title":"The Mythical Manager","subtitle":null,"description":"Καλός manager είναι ο επιτυχημένος manager...\u003cbr\u003eΑυτή είναι η πιο μεγάλη αλήθεια του Management, είτε την έχουμε ακούσει, είτε όχι.\u003cbr\u003eΣίγουρα όμως έχουμε ακούσει για τον Αίσωπο και τους διασκεδαστικούς μύθους του που, αν και αφορούν τον κόσμο της αρχαιότητας, η αλήθεια τους βρίσκει εφαρμογή σε όλες τις εποχές, μέχρι και τις μέρες μας.\u003cbr\u003eΤί θα μας συμβούλευε, άραγε, ο σοφός Αίσωπος, αν ζούσε σήμερα και ήταν manager σε μια μεγάλη πολυεθνική εταιρεία;\u003cbr\u003eΣ' αυτό εδώ το \"εγχειρίδιο επιτυχίας\" σας προτρέπουμε να εφαρμόσετε στην πράξη τα όσα μας προτείνει, αφού βεβαίως προσαρμόσετε τις συμβουλές του Αισώπου-manager στις ανάγκες σας και στον ιδιότυπό σας.\u003cbr\u003eΓιατί, όσο κι αν έχει ένας manager το φυσικό χάρισμα να διοικεί, πάντα ισχύει παράλληλα το \"Συν Αθηνά και χείρα κίνει\".\u003cbr\u003eΆλλωστε κι αυτό φράση του Αισώπου αποτελεί.\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b81557.jpg","isbn":"960-8202-67-1","isbn13":"978-960-8202-67-2","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":649,"name":"Management","books_count":27,"tsearch_vector":"'management'","created_at":"2017-04-13T00:56:17.134+03:00","updated_at":"2017-04-13T00:56:17.134+03:00"},"pages":103,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"10.0","price_updated_at":"2011-02-09","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":140,"extra":null,"biblionet_id":81557,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/the-mythical-manager.json"},{"id":79815,"title":"Δικτύωση ολικής ποιότητας","subtitle":"Διοίκηση ολικής ποιότητας: Δίκτυα ανθρώπινου δυναμικού και πληροφορικών συστημάτων","description":"Η διοίκηση με αναθέσεις έργου θεωρείται το κυρίαρχο στοιχείο στο αναδυόμενο πρότυπο διοίκησης. Η νέα διοίκηση χαρακτηρίζεται από δίκτυα ανεξάρτητων οργανισμών ή ημι-εξαρτημένων διοικητικών μονάδων που λειτουργούν με εκχωρούμενο έλεγχο και παρέχουν υπηρεσίες με αναθέσεις βάσει συμβολαίων.\u003cbr\u003eΟ όρος \"Δικτύωση Ολικής Ποιότητας\" (Total Quality Networking) δείχνει την αναγκαιότητα της συνεχούς ανάπτυξης και βελτίωσης της αναγνωρισμένης διοικητικής μεθοδολογίας της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας (Total Quality Management) σε ένα όλο και πιο δυναμικό και πιο ανταγωνιστικό περιβάλλον σύνθετων διοικητικών δικτύων και πολύπλοκων πληροφορικών συστημάτων.\u003cbr\u003eΟι θεωρήσεις και οι μεθοδολογίες που αναπτύσσονται στις σελίδες του βιβλίου αυτού βοηθούν στην κατανόηση βαθύτερων εννοιών, όπως, μεταξύ άλλων, είναι η συνεχής βελτίωση, η δικτύωση, η πληροφορικοποίηση, η ασυμμετρία και η ισορροπία. Η κατανόηση των εννοιών αυτών, αν μη τι άλλο, προστατεύει το μελετητή από την άγνοια, τον βοηθάει να αναγνωρίζει τις βέλτιστες διοικητικές πρακτικές, και, όταν βρεθεί σε θέση διοικητικής ευθύνης, η αποκομισθείσα γνώση μπορεί να αποτελέσει γι' αυτόν πολύτιμο εργαλείο διοίκησης και διαχείρισης.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b81842.jpg","isbn":"960-16-0954-7","isbn13":"978-960-16-0954-6","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":2689,"name":"Επιστήμη και Κοινωνία","books_count":24,"tsearch_vector":"'episthmh' 'episthmi' 'epistimh' 'kai' 'ke' 'kinwnia' 'koinonia' 'koinwnia'","created_at":"2017-04-13T01:13:20.344+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:13:20.344+03:00"},"pages":222,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"15.0","price_updated_at":"2011-07-27","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":39,"extra":null,"biblionet_id":81842,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/diktywsh-olikhs-poiothtas.json"},{"id":79982,"title":"Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού","subtitle":null,"description":"Το βιβλίο αυτό πιστεύω ότι θα βοηθήσει τους φοιτητές να κατανοήσουν ότι η συμπεριφορά των ατόμων στον εργασιακό χώρο διαμορφώνεται με βάση την πολιτική κινήτρων που εφαρμόζει η διοίκηση της επιχείρησης, καθώς και το νομοθετικό καθεστώς, που διέπει τις εργασιακές σχέσεις.\u003cbr\u003eΕπί πλέον, το βιβλίο είναι χρήσιμο για όλους τους ανθρώπους μιας κοινωνίας, οι οποίοι έχουν κάποια σχέση με οποιαδήποτε οργάνωση του Ιδιωτικού ή του Δημόσιου τομέα, γιατί θα τους βοηθήσει να κατανοήσουν τη συμπεριφορά των εργαζομένων και τις διάφορες διαδικασίες λειτουργίας της επιχείρησης.\u003cbr\u003e(Κ. Μπόγκα - Καρτέρη)\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b82010.jpg","isbn":"960-12-1227-2","isbn13":"978-960-12-1227-2","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":135,"publication_year":2003,"publication_place":"Θεσσαλονίκη","price":"15.0","price_updated_at":"2010-05-19","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":221,"extra":null,"biblionet_id":82010,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/diaxeirish-anthrwpinou-dynamikou.json"}]