[{"id":226238,"title":"Πληροφορική και εργατικό δίκαιο","subtitle":"16ο Πανελλήνιο Συνέδριο Εταιρείας Δικαίου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης","description":"Το παρόν έργο \"Πληροφορική και Εργατικό Δίκαιο\" αποτελεί τη σύνοψη των εισηγήσεων και των παρεμβάσεων του 16ου Πανελλήνιου Συνεδρίου της Εταιρείας Δικαίου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο έλαβε χώρα στην Τρίπολη στις 7 Οκτωβρίου 2017.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣτο συνέδριο αυτό έλαβαν μέρος επιφανείς νομικοί καταθέτοντας την επιστημονική τους άποψη για το πώς και σε ποιο βαθμό έχουν επηρεαστεί και εξακολουθούν να επηρεάζονται οι εργασιακές σχέσεις από την ανάπτυξη της τεχνολογίας και της πληροφορικής, δίνοντας την ευκαιρία να αναπτυχθεί ένας γόνιμος διάλογος και να συναχθούν εποικοδομητικά πορίσματα. Συγκεκριμένα, εξετάστηκαν κρίσιμα και ενδιαφέροντα ζητήματα σχετικά με τη σχέση πληροφορικής και εργατικού δικαίου, την τηλεργασία, τα ζητήματα προστασίας των crowdworkers στην παροχή της ψηφιακής εργασίας, τον χρόνο εργασίας στην ψηφιακή εποχή, την ηλεκτρονική απασχόληση μισθωτού εκτός χρόνου εργασίας, τους κινδύνους για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων από τη χρήση συστημάτων πληροφορικής, την υγεία και ασφάλεια στην ψηφιακή εποχή, τις ρυθμίσεις του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων για τις εργασιακές σχέσεις, την πρόσβαση και τον έλεγχο του εργοδότη στους Η/Υ των εργαζομένων του, τον εργοδοτικό έλεγχο με ηλεκτρονικά τεχνικά μέσα, τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης στη σχέση εργασίας, την ηλεκτρονική διακυβέρνηση της κοινωνικής ασφάλισης, τις επιπτώσεις των εξελίξεων στον κλάδο των ΤΠΕ στις αγορές εργασίας και τη σχέση ρομποτικής και δικαίου.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣτο τέλος της εκδήλωσης, απονεμήθηκε στον Ομότιμο Καθηγητή Εργατικού Δικαίου του ΑΠΘ, κ. Ι. Κουκιάδη, ο τίτλος του Επίτιμου Μέλους της ΕΔΕΚΑ από τον Πρόεδρο της ΕΔΕΚΑ, τον Καθηγητή Εργατικού Δικαίου του ΕΚΠΑ, κ. Κ. Παπαδημητρίου.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b229307.jpg","isbn":"978-960-622-530-7","isbn13":"978-960-622-530-7","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":320,"publication_year":2018,"publication_place":"Αθήνα","price":"30.0","price_updated_at":"2018-07-17","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":528,"extra":null,"biblionet_id":229307,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/plhroforikh-kai-ergatiko-dikaio.json"},{"id":229918,"title":"Αγροτικοί συνεταιρισμοί","subtitle":"Το νέο νομοθετικό πλαίσιο μετά τον Ν 4384/2016","description":"Το παρόν πόνημα έρχεται να καλύψει ένα μεγάλο κενό που έχει δημιουργηθεί στη νομική επιστήμη σχετικά με την ερμηνεία των συνεταιριστικών κανόνων δικαίου, για τους αγροτικούς συνεταιρισμούς, υπό το φως των διεθνών συνεταιριστικών αρχών, όπως αναδιατυπώθηκαν, μετά το έτος 1995, στο διεθνές συνεταιριστικό συνέδριο του Μάντσεστερ και υιοθετήθηκαν από την ΔΟΕ του ΟΗΕ με τη σύσταση 193/2002. Στο κείμενο αναπτύσσεται η αντίθεση των διατάξεων του Ν 4384/2016 για τους αγροτικούς συνεταιρισμούς προς τις διεθνείς αρχές του συνεργατισμού και να επισημαίνεται η στρέβλωση που δημιουργεί στον θεσμό η παρέκκλιση αυτή του νομοθέτη. Ο Ν 4384/2016, στο μέρος των ρυθμίσεών του που αντιγράφει τον Ν 2810/2000, κινείται μέσα στο πνεύμα της ορθής κυρίως οικονομικής λειτουργίας του αγροτικού συνεταιρισμού, όπως παρατηρεί και ο συγγραφέας στην ανάλυση των αντίστοιχων οικονομικών διατάξεων. Όταν, όμως, ο νομοθέτης επιχειρεί να συγκεράσει τους δύο προγενέστερους νόμους (Ν 2810/2000 και 4015/2011), προκειμένου να εισάγει μία νεωτεριστική ρύθμιση, ανακύπτουν σοβαρά προβλήματα για την λειτουργία του. Η χρησιμότητα του πονήματος αυτού, βρίσκεται ακριβώς στη δυνατότητα που παρέχεται για την κατανόηση αυτού του αντιφατικού νομοθετήματος. Ο συγγραφέας με επάρκεια αναλύει το πλαίσιο, μέσα στο οποίο πρέπει να λειτουργεί και να αναπτύσσεται ο συνεταιρισμός, ο οποίος αποτελεί τον οικονομικό θεσμό που έχει, ως επιχείρηση, περισσότερο μέλλον στον σύγχρονο κόσμο.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΠιο αναλυτικά, στην πρώτη ενότητα του έργου αναπτύσσονται οι γενικές συνεταιριστικές αρχές και το συναφές διεθνές πλαίσιο, η δεύτερη ενότητα αφιερώνεται στη σύσταση του αγροτικού συνεταιρισμού, και οι δύο επόμενες ενότητες στη λειτουργία και τη λήξη του.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤο ανά χείρας έργο αποτελεί ένα χρήσιμο εργαλείο για όσους ασχολούνται με ζητήματα που αφορούν τη λειτουργία των αγροτικών συνεταιρισμών.\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b232997.jpg","isbn":"978-960-622-563-5","isbn13":"978-960-622-563-5","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":216,"publication_year":2018,"publication_place":"Αθήνα","price":"25.0","price_updated_at":"2018-12-11","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":528,"extra":null,"biblionet_id":232997,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/agrotikoi-synetairismoi.json"},{"id":223427,"title":"Βασικοί εργατικοί νόμοι","subtitle":null,"description":"Η παρούσα δεύτερη έκδοση του έργου «Βασικοί Εργατικοί Νόμοι» αποτελεί μία νέα, ενημερωμένη μέχρι και τον Ν 4512/2018, συλλογή των βασικότερων και χρησιμότερων νομοθετημάτων εργατικού δικαίου, τόσο σε επίπεδο ατομικών όσο και συλλογικών εργασιακών σχέσεων.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤα νομοθετήματα κατατάσσονται στις εξής επιμέρους θεματικές ενότητες: σύναψη σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, ειδικές συμβάσεις εργασίας, χρόνος εργασίας, άδειες, μισθός, δυσμενείς διακρίσεις, προστασία ειδικών κατηγοριών εργαζομένων, αλλοδαποί εργαζόμενοι, υγεία και ασφάλεια, καταγγελία σύμβασης εργασίας, δημόσιο δίκαιο, συνδικαλισμός, συλλογική διαπραγμάτευση και απεργία, εκμετάλλευση και συμμετοχή.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣυνοδεύεται από αλφαβητικό ευρετήριο και αποτελεί αναμφισβήτητα ένα χρήσιμο εργαλείο για κάθε είδους νομικό, δικαστή, δικηγόρο, αλλά και φοιτητή, που ασχολείται με ζητήματα εργατικού δικαίου.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b226488.jpg","isbn":"978-960-622-462-1","isbn13":"978-960-622-462-1","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":3629,"name":"Ελληνική Νομοθεσία","books_count":51,"tsearch_vector":"'ellhnikh' 'ellhniki' 'ellinikh' 'nomothesia'","created_at":"2017-04-13T01:21:46.445+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:21:46.445+03:00"},"pages":704,"publication_year":2018,"publication_place":"Αθήνα","price":"14.0","price_updated_at":"2018-04-04","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":528,"extra":null,"biblionet_id":226488,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/basikoi-ergatikoi-nomoi-5d9b1bb2-1944-475d-ac42-b40ba4acb8b0.json"},{"id":225527,"title":"Το δικαίωμα της προσωπικότητας του εργαζομένου","subtitle":"Συμβολή στο δίκαιο της εκμετάλλευσης","description":"Στην παρούσα μονογραφία \"Το Δικαίωμα της Προσωπικότητας του Εργαζομένου\" αναλύονται όλες οι επιμέρους εκφάνσεις του σχετικού δικαιώματος των μισθωτών, όπως αυτό αναπτύσσεται και εξελίσσεται μέσα στον εργασιακό χώρο. Στο πρώτο μέρος, ο συγγραφέας παρουσιάζει το πλέγμα των συνταγματικών διατάξεων που αφορούν το πρόσωπο των μισθωτών και στη συνέχεια, παραθέτει τις πηγές του Εργατικού Δικαίου, με έμφαση στην προστασία της προσωπικότητας του εργαζομένου. Αναλύεται, επίσης, η σχέση της προσωπικότητας του εργαζομένου και της λειτουργίας της εκμετάλλευσης, ενώ ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην ανάγκη προστασίας των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων. Στο δεύτερο μέρος, διερευνώνται συνήθεις περιπτώσεις προσβολής της προσωπικότητας του εργαζομένου και εξετάζεται η ένταξη της προσωπικότητας στην εκμετάλλευση με σύγχρονες τεχνολογικές μεθόδους παραγωγής και ελέγχου και εποπτείας της εργασίας και τα ζητήματα που έχουν ανακύψει σχετικά. Τέλος, ο συγγραφέας αξιολογεί τα πορίσματα της έρευνας και δίδει το περίγραμμα του δικαιώματος της προσωπικότητας του εργαζομένου σε διάφορες περιπτώσεις που έχουν πρακτική σημασία. Η σύζευξη της αντιπροσωπευτικότερης ελληνικής και ξενόγλωσσης βιβλιογραφίας και αρθρογραφίας με τις πλούσιες νομολογιακές αναφορές καθιστούν την παρούσα έκδοση ένα χρήσιμο και πρακτικό βοήθημα για κάθε ενασχολούμενο με το εργατικό δίκαιο και συγκεκριμένα με ζητήματα που άπτονται της προστασίας της προσωπικότητας των εργαζομένων.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b228594.jpg","isbn":"978-960-622-515-4","isbn13":"978-960-622-515-4","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":432,"publication_year":2018,"publication_place":"Αθήνα","price":"45.0","price_updated_at":"2018-06-19","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":528,"extra":null,"biblionet_id":228594,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/to-dikaiwma-ths-proswpikothtas-tou-ergazomenou.json"},{"id":225711,"title":"Ένα μανιφέστο για το εργατικό δίκαιο","subtitle":"Προς μια συνολική αναθεώρηση των εργασιακών δικαιωμάτων","description":"Ο κόσμος της εργασίας έχει αλλάξει, και μαζί του έχουν αλλάξει η φύση και ο ρόλος του εργατικού δυναμικού. Για τους 31 εκατομμύρια εργαζομένους του Ηνωμένου Βασιλείου πολλές από τις αλλαγές αυτές είχαν καταστροφικές επιπτώσεις στον εργασιακό τους βίο και στο επίπεδο ζωής τους. Οι εργαζόμενοι της Βρετανίας συγκαταλέγονται μεταξύ των πλέον ανασφαλών, ανικανοποίητων και πιεσμένων εργαζομένων στην Ευρώπη.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΤο εργατικό δίκαιο πρέπει να αναθεσμιστεί, αφενός αναγόμενο στις καταγωγικές του ρίζες και αφετέρου προσαρμοζόμενο αποτελεσματικά στις παρούσες και τις μέλλουσες οικονομικές, κοινωνικές και τεχνολογικές προκλήσεις.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΚαι προς αυτήν ακριβώς την κατεύθυνση κατατείνει το \"Μανιφέστο για το Εργατικό Δίκαιο\" - καρπός συλλογικής προσπάθειας 15 κορυφαίων εργατολόγων της Μεγάλης Βρετανίας. Πρόκειται για ένα απολύτως επίκαιρο, υψηλού κύρους και εξαιρετικής σημασίας κείμενο καταστατικών αρχών και προτάσεων για το μέλλον της εργασίας, το οποίο, ενώ επικεντρώνεται στο βρετανικό εργατικό δίκαιο, στην πραγματικότητα είναι προορισμένο να αποτελέσει πηγή έμπνευσης και διαλόγου για τους νομικούς, τους εργαζομένους και τους εργοδότες σε ολόκληρη την Ευρώπη· και ασφαλώς και στην Ελλάδα της διηνεκούς κρίσης.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣυγγραφείς συλλογικού έργου:\u003cbr\u003e- Alan Bogg, Καθηγητής, Oxford University\u003cbr\u003e- Nicola Countouris, Καθηγητής, University College London\u003cbr\u003e- Ruth Dukes, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια, Glasgow University \u003cbr\u003e- Keith Ewing, Καθηγητής, King's College London\u003cbr\u003e- Michael Ford QC, Καθηγητής, Bristol University\u003cbr\u003e- Mark Freedland, Ομότιμος Καθηγητής, Oxford University - University College London\u003cbr\u003e- John Hendy QC, Επίτιμος Καθηγητής, University College London\u003cbr\u003e- Phil James, Καθηγητής, Middlesex University\u003cbr\u003e- Carolyn Jones, Διευθύντρια του Institute of Employment Rights\u003cbr\u003e- Aileen McColgan, Καθηγήτρια, King's College London\u003cbr\u003e- Sonia McKay, Επισκέπτρια Καθηγήτρια, Greenwich University - University of West England\u003cbr\u003e- Tonia Novitz, Καθηγήτρια, Bristol University\u003cbr\u003e- David Walters, Καθηγητής, Cardiff University\u003cbr\u003e- David Whyte, Καθηγητής, Liverpool University\u003cbr\u003e- Frank Wilkinson Ομότιμος Καθηγητής, Cambridge University\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΕπεξηγηματικές σημειώσεις: \u003cbr\u003eΦώτης Βέργης, University of Manchester \u0026amp; Νικόλαος Γαβαλάς, Δ.Ν, δικηγόρος.\u003cbr\u003eΟι επεξηγηματικές σημειώσεις που παρατίθενται στο τέλος του κειμένου του \"Μανιφέστου για το Εργατικό Δίκαιο\" (σ. 151 επ.) δεν αποτελούν τμήμα του πρωτότυπου έργου. Γράφτηκαν ειδικά για την ελληνική έκδοση του Μανιφέστου και σκοπό έχουν να εξοικειώσουν τους αναγνώστες με συγκεκριμένους θεσμούς και νομοθετικές ρυθμίσεις του βρετανικού εργατικού δικαίου.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b228778.jpg","isbn":"978-618-83778-0-6","isbn13":"978-618-83778-0-6","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":184,"publication_year":2018,"publication_place":"Αθήνα","price":"15.0","price_updated_at":"2018-06-27","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"A Manifesto for Labour Law: Towards a Comprehensive Revsion of Workers' Rights","publisher_id":4105,"extra":null,"biblionet_id":228778,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/ena-manifesto-gia-to-ergatiko-dikaio.json"},{"id":226153,"title":"Η κατάχρηση δικαιώματος στις εργασιακές σχέσεις και η δικονοική της μεταχείριση","subtitle":null,"description":"Από την μέχρι σήμερα θεωρητική και νομολογιακή διάπλαση της έννοιας της καταχρήσεως δικαιώματος στο πεδίο-χώρο των εργασιακών σχέσεων, δεσπόζουσα θέση κατέχει η άσκηση του δικαιώματος της καταγγελίας της συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας. Σε καμία, όμως, περίπτωση θα πρέπει να θεωρηθεί, ότι εδώ κυρίως εντοπίζονται και παρουσιάζονται τα προβλήματα τα οποία γεννά\u003cbr\u003eκαι προκαλεί η εφαρμογή της εννοίας της καταχρήσεως δικαιώματος στις εργασιακές σχέσεις. Και τούτο διότι, όπως και ανωτέρω αναφέρθηκε, ο θεσμός της καταχρήσεως δικαιώματος έχει εφαρμογή σε όλο το φάσμα και τις εκδηλώσεις της συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας από την σύστασή της έως και την λύση της. Με γνώμονα την παρατήρηση αυτή στα κεφάλαια τα οποία ακολουθούν, θα\u003cbr\u003eγίνει συστηματική ανάλυση των μορφών εμφανίσεως και εφαρμογής της εννοίας της καταχρήσεως δικαιώματος στις διάφορες εκφάνσεις και εκδηλώσεις της συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας ορισμένου και αορίστου χρόνου, τόσο από την πλευρά του εργοδότη, όσο και από την πλευρά του εργαζομένου.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b229223.jpg","isbn":"978-960-596-142-8","isbn13":"978-960-596-142-8","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":308,"publication_year":2018,"publication_place":"Αθήνα","price":"35.0","price_updated_at":"2018-07-12","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":3888,"extra":null,"biblionet_id":229223,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/h-kataxrhsh-dikaiwmatos-stis-ergasiakes-sxeseis-kai-dikonoikh-ths-metaxeirish.json"},{"id":229951,"title":"Εργασιακές σχέσεις στην αθλητική δραστηριότητα","subtitle":"Αθλητικές και προπονητικές υπηρεσίες","description":"Το ανά χείρας έργο έχει ως κύριο αντικείμενο τις εργασιακές σχέσεις στον χώρο του αθλητικού δικαίου. Η έρευνα επί του αντικειμένου τούτου ξεκίνησε σε μια χρονική περίοδο, όπου η διάκριση, στην πράξη, μεταξύ προσφοράς και παροχής υπηρεσιών στον αθλητισμό, δηλαδή, ουσιαστικά, μεταξύ ερασιτέχνη κι επαγγελματία αθλητή, ήταν ακόμη ζητούμενο στην Ευρώπη. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΕντός αυτού του πλαισίου, πρώτιστης σημασίας ήταν να αναλυθεί και να περιγραφεί η έννοια της εργασίας γενικά, οι μορφές και τα κριτήρια διάκρισης των εργασιακών σχέσεων, με αναφορές στη σχετική Ευρωπαϊκή και Διεθνή Νομοθεσία, εστιάζοντας εν τέλει στην εργασία στον Αθλητισμό καθώς και στο βαθμό επίδρασης και στην έκταση εφαρμογής του Δικαίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης σ’ αυτόν.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣτη συνέχεια, γίνεται προσπάθεια αποσαφήνισης της έννοιας και των τομέων της εργασίας στην αθλητική δραστηριότητα, ενώ διακρίνεται ο ερασιτεχνικός απ’ τον επαγγελματικό αθλητισμό, όχι μόνο σε θεωρητικό επίπεδο, όπου συχνά αυτή η διάκριση είναι τεχνητή, αλλά και στην πράξη, όπου διδάσκεται ο αναγνώστης να διακρίνει πιθανές υποκρυπτόμενες συμβάσεις ερασιτεχνών, κατά τ’ άλλα, αθλητών.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΑκολουθεί μια συστηματική συγκριτική έρευνα μεταξύ των εργασιακών σχέσεων του κοινού εργαζομένου με αυτές του αθλητή εργαζομένου, για πρώτη φορά τόσο εκτεταμένη και λεπτομερής, από την οποία προκύπτει και αναδεικνύεται σαφέστατα η ιδιομορφία των αθλητικών εργασιακών σχέσεων, μέσα από τη διερεύνηση εφαρμογής ή μη κοινών εργασιακών μορφών στο αθλητικό πεδίο εργασίας, όπως δανεισμός αθλητών, αναγκαστική σύμβαση εργασίας στον αθλητισμό, δεσμεύσεις κατά την υπογραφή του πρώτου επαγγελματικού συμβολαίου αθλητή κ.λπ. Τέλος, παρουσιάζονται το επάγγελμα του προπονητή, οι προϋποθέσεις εγκυρότητας της απασχόλησής του καθώς και η επαγγελματική διαιτησία ως παροχή υπηρεσιών.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣημαντική πρωτοτυπία του παρόντος βιβλίου, σε ελληνικό και διεθνές επίπεδο, είναι ο συγκριτικός πίνακας, όπου αντιπαρατίθενται οι διαφορές των εργασιακών σχέσεων μεταξύ κοινού εργαζομένου και αθλητή εργαζομένου. Ο πίνακας αυτός, μαζί με την εκτεταμένη βιβλιογραφία, τη νομοθεσία και τη νομολογία, όχι μόνο Ελληνική, αλλά και Ευρωπαϊκού και Διεθνούς Δικαίου, θα βοηθήσουν ιδιαίτερα τους μελετητές και τους ενδιαφερομένους για την παροχή υπηρεσιών στον Αθλητισμό.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b233030.jpg","isbn":"978-960-622-543-7","isbn13":"978-960-622-543-7","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":216,"publication_year":2018,"publication_place":"Αθήνα","price":"22.0","price_updated_at":"2018-12-11","cover_type":null,"availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":528,"extra":null,"biblionet_id":233030,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/ergasiakes-sxeseis-sthn-athlhtikh-drasthriothta.json"},{"id":232627,"title":"Συλλογικό εργατικό δίκαιο","subtitle":"Συνδικαλιστική ελευθερία, συνδικαλιστικές οργανώσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας, απεργία","description":"Στο παρόν έργο αναλύονται με τρόπο περιεκτικό και ταυτοχρόνως πλήρη όλα τα ζητήματα που άπτονται του συλλογικού εργατικού δικαίου.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΣυγκεκριμένα, το έργο διαρθρώνεται σε τρεις μεγάλες ενότητες: συνδικαλιστική ελευθερία και δίκαιο των συνδικαλιστικών οργανώσεων, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και δίκαιο της απεργίας. Στην πρώτη ενότητα, αρχικά, παρουσιάζεται σφαιρικά η συνδικαλιστική ελευθερία ως θεμελιώδες δικαίωμα και στη συνέχεια, εξετάζονται αναλυτικά όλα τα ζητήματα που αφορούν τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, όπως ενδεικτικά η δομή, ο σκοπός, η ίδρυση και η διάλυσή τους κ.ο.κ. Στη δεύτερη ενότητα αναλύεται το δίκαιο των ΣΣΕ με αναφορά σε θέματα όπως τα διάφορα είδη, το πεδίο εφαρμογής, η διάρκεια και το χρονικό πεδίο ισχύος τους κ.λπ. Στην τρίτη και τελευταία ενότητα εξετάζεται το δικαίωμα της απεργίας και πιο συγκεκριμένα ζητήματα σχετικά με τον σκοπό και τα αιτήματά, τους φορείς, τις μορφές, τους περιορισμούς και τη νομιμότητά της.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΗ παρούσα έκδοση, ούσα πλήρως ενημερωμένη με όλες τις πρόσφατες νομοθετικές μεταβολές, αποτελεί ένα απαραίτητο βοήθημα για κάθε νομικό, ο οποίος ασχολείται, θεωρητικά ή και πρακτικά, με το συλλογικό εργατικό δίκαιο.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b234621.jpg","isbn":"978-960-622-559-8","isbn13":"978-960-622-559-8","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":304,"publication_year":2018,"publication_place":"Αθήνα","price":"30.0","price_updated_at":"2019-02-12","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":528,"extra":null,"biblionet_id":234621,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/syllogiko-ergatiko-dikaio-1e665150-a6ab-4801-846a-9c75e9ef1d2f.json"},{"id":247656,"title":"Πρακτικό βοήθημα για εργατικά θέματα 2018","subtitle":null,"description":"Το βιβλίο \"Πρακτικός Οδηγός για Εργατικά Θέματα\", δημιουργήθηκε από την επιστημονική μας ομάδα, με σκοπό να αποτελέσει ένα εύχρηστο εγχειρίδιο για την διαχείριση των βασικών εργατικών ζητημάτων μέσα από παραδείγματα. Οι συνεχείς μεταβολές της εργατικής νομοθεσίας οδηγούν στη συνεχή επικαιροποίησή του. Στη νέα μας έκδοση περιλαμβάνονται όλες τις τελευταίες τροποποιήσεις και μεταβολές και είναι ενημερωμένο με το Ν. 4554/2018, καθώς και τις αποφάσεις Α.Π.: 40090/Δ1.14024/2018 , 32143/Δ1.11288/2018), Κ.Υ.Α. 63577/2018 που περιέχουν όλες τις πρόσφατες αλλαγές.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΠιο αναλυτικά το βιβλίο περιλαμβάνει 12 κεφάλαια με νομοθεσία, νομολογία, πολλά παραδείγματα και χρηστικούς πίνακες:\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΚεφάλαιο 1: Η έννοια του εργοδότη, οι διαδικασίες που απαιτούνται για την έναρξη επαγγέλματος, τα δικαιολογητικά σύστασης και εγγραφής ανά κατηγορία επιχειρήσεων στο ΓΕΜΗ, η υποχρέωση απογραφής στο Μητρώο εργοδοτών του ΕΦΚΑ (τ.ΙΚΑ) ,η υποβολή της ΑΠΔ και τα πρόστιμα σε περιπτώσεις εκπρόθεσμων ή μη υποβολής.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΚεφάλαιο 2: Οι διαδικασίες που απαιτούνται για την πρόσληψη μισθωτών, τα απαραίτητα έντυπα ΣΕΠΕ/\"ΕΡΓΑΝΗ\" με τις υποχρεώσεις του εργοδότη για ηλεκτρονική υποβολή, η πρόσληψη άλλων κατηγοριών εργαζομένων, οι προσλήψεις αλλοδαπών, η απασχόληση των ανηλίκων, η προϋπηρεσία του εργαζόμενου και η υποχρέωση γνωστοποίησης των τεχνικών ασφαλείας.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΚεφάλαιο 3: Εξετάζονται οι συμβάσεις εργασίας, τα είδη και οι διακρίσεις τους, οι συλλογικές συμβάσεις και η δεσμευτικότητα αυτών με τις πρόσφατες αλλαγές στην ισχύ τους, ο θεσμός της διαιτησίας, η νέα ΕΓΣΣΕ και το πλαίσιο διαβούλευσης των εργαζομένων με τον εργοδότη\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΚεφάλαιο 4: Αναλύονται βασικά και ειδικά ζητήματα σχετικά με τον μισθό, το ημερομίσθιο, το ωρομίσθιο, τα επιδόματα και τις αποδοχές των εργαζομένων, τις κρατήσεις φορολογικές και ασφαλιστικές.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΚεφάλαιο 5: Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, το ωράριο, τα συστήματα εργασίας, η υπερεργασία και η υπερωρία, η εργασία Κυριακή, αργία, νύχτα και ο υπολογισμός των προσαυξήσεων, καθώς και η λειτουργία των καταστημάτων.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΚεφάλαιο 6: Εξετάζονται τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και ο τρόπος υπολογισμού τους για κάθε μορφή απασχόλησης.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΚεφάλαιο 7: Οι άδειες των εργαζόμενων, τα είδη και οι κατηγορίες αδειών, το επίδομα αδείας, οι αποδοχές αδείας και ο τρόπος υπολογισμού.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΚεφάλαιο 8: Τα ανυπαίτια κωλύματα εργασίας. Η ασθένεια του εργαζόμενου, η προστασία της μητρότητας και το εργατικό ατύχημα.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΚεφάλαιο 9: Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, η απόλυση και η οικειοθελής αποχώρηση με αναλυτικές όλες τις περιπτώσεις.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΚεφάλαιο 10: Η αποζημίωση των εργαζομένων και ο τρόπος υπολογισμού της. Αναλυτικά παραδείγματα.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΚεφάλαιο 11: Η έννοια των ομαδικών απολύσεων, οι υποχρεώσεις του εργοδότη και τα δικαιώματα των εργαζόμενων.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΚεφάλαιο 12: Οι κυρώσεις για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Διοικητικές, ποινικές, πρόστιμα.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΕπίσης στο βιβλίο περιλαμβάνονται τέσσερα παραρτήματα, τα οποία αφορούν τους όρους αμοιβής και εργασίας συγκεκριμένων κατηγοριών με πίνακες και παραδείγματα.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΠαράρτημα Α: Ξενοδοχοϋπάλληλοι\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΠαράρτημα Β: Σερβιτόροι\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΠαράρτημα Γ: Εμπορικοί Αντιπρόσωποι\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΠαράρτημα Δ: Εργόσημο","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b249569.jpg","isbn":"978-618-5312-30-5","isbn13":"978-618-5312-30-5","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":659,"publication_year":2018,"publication_place":"Αθήνα","price":"55.0","price_updated_at":"2020-08-27","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":3029,"extra":null,"biblionet_id":249569,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/praktiko-bohthhma-gia-ergatika-themata-2018.json"},{"id":247659,"title":"Σ.Σ.Ε. Συλλογικές ρυθμίσεις 2018","subtitle":null,"description":"Το βιβλίο \"Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας - Συλλογικές ρυθμίσεις\", δημιουργήθηκε από την επιστημονική μας ομάδα της Astbooks, με σκοπό την αποκωδικοποίηση του γρίφου των συλλογικών συμβάσεων μετά τις πολλαπλές παρεμβάσεις που οδήγησαν στη λήξη ή καταγγελία τους, στην αναστολή της επέκτασης εφαρμογής κλαδικών και τελικά στην αποδυνάμωσή τους με περιορισμό της ισχύος τους για όσο χρόνο θα διαρκεί το μεσοπρόθεσμο πλαίσιο δημοσιονομικής πολιτικής. Η λήξη του Προγράμματος Οικονομικής Προσαρμογής στις 20.8.2018 οδήγησε στην επέκταση όσων τηρούν τις προϋποθέσεις με αποτέλεσμα την κήρυξή τους ως \"γενικώς υποχρεωτικές\".\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΙδιαίτερη αναφορά γίνεται στο Ν.1876/1990 ο οποίος καθορίζει τις Συλλογικές Διαπραγματεύσεις και τα άρθρα του παρατίθενται κωδικοποιημένα όπως αυτά τροποποιήθηκαν και ισχύουν μετά την ψήφιση του ν.4549/2018 (14.06.2018). \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΠιο αναλυτικά το βιβλίο περιλαμβάνει τις παρακάτω ενότητες:\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΕνότητα 1: Το δικαίωμα της εργασίας, η συνδικαλιστική ελευθερία, ιστορική αναδρομή στην εξέλιξη των συλλογικών συμβάσεων περιλαμβάνοντας τα στάδια λήξης-καταγγελίας, μετενέργειας, επεκτασιμότητας. Διάκριση συλλογικών συμβάσεων, συρροή, εφαρμοστέα/επικρατέστερη.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΕνότητα 2: Ν.1876/1990 κωδικοποιημένος σύμφωνα με τις πρόσφατες ψηφισθείσες διατάξεις του Ν.4549/14.06.18, ανάλυση κυριότερων άρθρων.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΕνότητα 3: Ανάλυση συμβάσεων με κατηγοριοποίησή τους σε Υποχρεωτικές, Ενεργές, Διαιτητικές αποφάσεις και την ΕΓΣΣΕ. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΕνότητα 4: Ανάλυση των σημαντικότερων διατάξεων των συμβάσεων μέσα από εύχρηστους πίνακες.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eΕνότητα 5: Αναφορά σε σχετικές αποφάσεις του Αρείου Πάγου.\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b249572.jpg","isbn":"978-618-5312-31-2","isbn13":"978-618-5312-31-2","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":673,"publication_year":2018,"publication_place":"Αθήνα","price":"60.0","price_updated_at":"2020-08-27","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί - Εκκρεμής εγγραφή","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":3029,"extra":null,"biblionet_id":249572,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/sse-syllogikes-rythmiseis-2018.json"}]