[{"id":91994,"title":"Πώς να σκέπτεσθε στρατηγικά","subtitle":"Η εφαρμογή της στρατηγικής στην πολιτική, στις επιχειρήσεις και στην καθημερινή ζωή","description":"Σπάνια ένα βιβλίο περιγράφει με τόση σαφήνεια και απλότητα σχετικά πολύπλοκες, πλην όμως τόσο χρήσιμες έννοιες. Αν, παραδείγματος χάριν, διερωτηθήκατε πώς θα μπορούσε να γίνουν διαφορετικοί, εθνικώς επωφελείς χειρισμοί σε κρίσιμα θέματα της ελληνικής εξωτερικής πολιτικής (όπως, π.χ., η κρίση στα Ίμια, η περίπτωση Οτσαλάν, οι S-300), ή πώς μπορεί να αντιδράσει μια επιχείρηση στην εισαγωγή μιας νέας σειράς προϊόντων του κύριου ανταγωνιστή της, ή τι δυνατότητες έχετε όταν διαπραγματεύεσθε την αύξηση του ενοικίου σας, τότε θα πρέπει οπωσδήποτε να διαβάσετε αυτό το βιβλίο. Οι Ντίξιτ και Νέιλμπαφ, καθηγητές οικονομικών στα Πανεπιστήμια Πρίνστον και Γέιλ αντιστοίχως, έχουν καταφέρει να εκλαϊκεύσουν τη θεωρία των παιγνίων και να δείξουν τις πολλαπλές εφαρμογές της, οι οποίες εκτείνονται από τον κόσμο των επιχειρήσεων και της πολιτικής μέχρι τα τυχερά παιχνίδια, το χρηματιστήριο, τα σπορ και τις διαπραγματεύσεις της καθημερινής ζωής. Οι συγγραφείς επιχειρούν, με πληθώρα παραδειγμάτων, να δείξουν στον αναγνώστη πώς να σκέπτεται στρατηγικά, δηλαδή πώς να ξεπερνά τον αντίπαλό του και να δημιουργεί, μακροπρόθεσμα, ευνοϊκές για τα συμφέροντά του συνθήκες.\u003cbr\u003eΤο βιβλίο αυτό ήταν στη λίστα των δέκα κορυφαίων βιβλίων των Financial Times και συνιστάται στα μαθήματα στρατηγικής των καλύτερων Business Schools της Αμερικής. ","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b94051.jpg","isbn":"960-03-4006-4","isbn13":"978-960-03-4006-8","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":3292,"name":"Διοίκηση","books_count":33,"tsearch_vector":"'diikhsh' 'dioikhsh' 'dioikish'","created_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00"},"pages":368,"publication_year":2005,"publication_place":"Αθήνα","price":"31.0","price_updated_at":"2008-10-22","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Thinking strategically","publisher_id":3,"extra":null,"biblionet_id":94051,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/pws-na-skeptesthe-strathgika-74495fce-33ec-4b20-9885-619ff1e90464.json"},{"id":93171,"title":"Ηθικοί λαβύρινθοι","subtitle":"Ηθική, επιχειρήσεις και ο κόσμος των μάνατζερ","description":"Στο θαυμάσιο αυτό βιβλίο ο Pόμπερτ Tζακάλ, καθηγητής Kοινωνιολογίας στο Oυίλιαμς Kόλετζ των HΠA, ανατέμνει ωμά πλην νηφάλια τον κόσμο των μάνατζερ και με την ισχυρή δύναμη της περιγραφής του μας μεταδίδει μια εναργή εικόνα των στοιχείων που τον απαρτίζουν. Mας εισάγει στα άδυτα των επιχειρήσεων και μας εξηγεί πώς πράγματι λειτουργούν, πώς λαμβάνονται οι αποφάσεις και πώς αντιμετωπίζουν τα διλήμματα τα διοικητικά στελέχη. Mέσα από εκτεταμένες συνεντεύξεις με μάνατζερ από όλα τα διοικητικά επίπεδα, ο Tζακάλ αποκαλύπτει τον κόσμο που κατοικούν τα διοικητικά στελέχη, τα διλήμματά τους και τις αγωνίες τους. Πρόκειται για έναν κόσμο όπου η σκληρή εργασία δεν οδηγεί πάντοτε στην επιτυχία, αλλά όπου οι καλές διασυνδέσεις, η αυτοδιαφήμιση και η τύχη μπορεί να αποφέρουν πολλαπλάσια οφέλη. Έναν κόσμο όπου πίσω από την επίκληση καλοπροαίρετων μεν πλην συχνά αφελών συνθημάτων περί ομαδικότητας, ανιδιοτελούς προσφοράς στην επιχείρηση και αγαθοεργών προθέσεων, κρύβεται ο ανταγωνισμός, η συχνά αχαλίνωτη φιλοδοξία, οι μασκαρεμένες προθέσεις και η προσποιητή ειλικρίνεια. Σε έναν τέτοιο κόσμο οι μάνατζερ καλούνται να πάρουν αποφάσεις, να επιλέξουν και συγχρόνως να διατηρήσουν μια αίσθηση προσωπικής ακεραιότητας. Tο καταφέρνουν; Πώς; Tι εικόνα έχουν για τον εαυτό τους, τη δουλειά τους, τους συνεργάτες τους, τις επιχειρήσεις τους; Ποια στοιχεία καθορίζουν τη στάση τους και διαμορφώνουν τις ηθικές επιλογές τους; Στο εξαίρετο αυτό βιβλίο ο Tζακάλ διερευνά αυτά τα ερωτήματα με τρόπο συστηματικό και ύφος γλαφυρό. Eίναι ένα άκρως ενδιαφέρον, συχνά ερεθιστικό και ευχάριστο στην ανάγνωση βιβλίο.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b95599.jpg","isbn":"960-03-2797-1","isbn13":"978-960-03-2797-7","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":3292,"name":"Διοίκηση","books_count":33,"tsearch_vector":"'diikhsh' 'dioikhsh' 'dioikish'","created_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00"},"pages":363,"publication_year":2005,"publication_place":"Αθήνα","price":"37.0","price_updated_at":"2008-10-22","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Moral Mazes: The World of Corporate Managers","publisher_id":3,"extra":null,"biblionet_id":95599,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/hthikoi-labyrinthoi.json"},{"id":96278,"title":"Η αρχιτεκτονική της επιχείρησης","subtitle":"Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και οργανωσιακός σχεδιασμός","description":"Αν πρέπει να συμπυκνωθεί ο σκοπός μιας επιχείρησης σε μια και μόνο φράση, αυτή θα πρέπει να είναι ο προσπορισμός ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Και όπως κάθε μάνατζερ γνωρίζει, κάτι τέτοιο καθίσταται μέρα με τη μέρα δυσκολότερο. Από τη μια μεριά ο ανταγωνισμός οξύνεται, ενώ από την άλλη οι παραδοσιακοί τρόποι απόκτησης ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος ταχέως εξαντλούνται, στο μέτρο που και οι πλέον καινοτόμες στρατηγικές σχετικώς εύκολα πλέον αντιγράφονται. Υπάρχει, κάτι, όμως, διατείνονται ο Ντέιβιντ Νάντλερ και ο Μάικλ Τούσμαν στο βιβλίο τους \"Η αρχιτεκτονική της επιχείρησης\", το οποίο δύσκολα αποκτάται και επίσης δύσκολα αντιγράφεται: η οργανωσιακή αρχιτεκτονική, ο τρόπος, δηλαδή, που τα διάφορα κομμάτια της επιχείρησης \"δένουν\" μεταξύ τους, ούτως ώστε να απαρτίσουν μια δυναμική ολότητα. Η οργανωσιακή αρχιτεκτονική καθορίζει εκείνες τις οργανωσιακές ικανότητες οι οποίες διαφοροποιούν τελικά μιαν επιχείρηση από τους ανταγωνιστές της και της προσδίδουν το διακριτό της χαρακτήρα. Οι συγγραφείς -πεπειραμένος σύμβουλος επιχειρήσεων ο πρώτος και διακεκριμένος καθηγητής Διοίκησης στο Πανεπιστήμιο Κολούμπια των ΗΠΑ ο δεύτερος- περιγράφουν με τρόπο σαφή και απλό, επικαλούμενοι σωρεία παραδειγμάτων από επιχειρήσεις όπως η ΑΤ\u0026amp;Τ, η Xerox και η ΑΒΒ, πώς μια επιχείρηση μπορεί να ενισχύσει τις οργανωσιακές της ικανότητες. Αυτό επιτυγχάνεται, λένε ο Νάντλερ και ο Τούσμαν, με έναν ολοκληρωμένο σχεδιασμό των οργανωσιακών δομών, των εργασιακών διαδικασιών, των μηχανισμών συντονισμού και των πολιτικών διοίκησης προσωπικού. Το βιβλίο αυτό προσφέρει στους μάνατζερ ένα μεθοδικό τρόπο για τη συστηματική ανάλυση και τον ολοκληρωμένο σχεδιασμό της επιχείρησής τους, ούτως ώστε να χτίσουν μια καλά συντονισμένη, ορθολογικά λειτουργούσα, αποδοτική και αποτελεσματική οργάνωση.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b98799.jpg","isbn":"960-03-2792-0","isbn13":"978-960-03-2792-2","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":3292,"name":"Διοίκηση","books_count":33,"tsearch_vector":"'diikhsh' 'dioikhsh' 'dioikish'","created_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00"},"pages":290,"publication_year":2005,"publication_place":"Αθήνα","price":"31.0","price_updated_at":"2008-10-22","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Competing by design: The power of organizational architecture","publisher_id":3,"extra":null,"biblionet_id":98799,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/h-arxitektonikh-ths-epixeirhshs.json"},{"id":97915,"title":"Αιχμάλωτοι της ηγεσίας","subtitle":"Τα παράδοξα της ηγετικής συμπεριφοράς","description":"Όταν μιλάμε για ηγέτες -επιχειρηματικούς, πολιτικούς, θρησκευτικούς ηγέτες κ.λπ.- αυτό που μας ενδιαφέρει είναι να μάθουμε τα μυστικά της ηγεσίας, ποια είναι τα χαρακτηριστικά του ηγέτη και, κυρίως, τι κάνει κάποιον επιτυχημένο ηγέτη. Στο βιβλίο αυτό, ο καθηγητής του INSEAD Μάνφρεντ Κετς ντε Βρις, από τους πιο διακεκριμένους μελετητές του ηγετικού φαινομένου στον κόσμο, αντιστρέφει το ερώτημα και ρωτάει: \"Γιατί αποτυγχάνουν οι ηγέτες;\" Όντας ο ίδιος ψυχαναλυτής, αναζητά τα αίτια της αποτυχίας στο \"εσωτερικό θέατρο\" του ηγέτη - τον εσωτερικό, ψυχικό χώρο ο οποίος διαμορφώνεται από τις σχέσεις που συνάπτει το νεαρό άτομο με σημαντικούς άλλους ανθρώπους, ιδιαίτερα μέσα στην οικογένεια. Σε μεγάλο βαθμό, λέει, οι απαρχές της ηγετικής συμπεριφοράς πρέπει να αναζητηθούν σε πρώιμες εμπειρίες των ηγετών από την παιδική τους ηλικία. Με πληθώρα παραδειγμάτων, από τον Φορντ και τον Σιτροέν μέχρι τον Χίτλερ, ο συγγραφέας παρουσιάζει με εύληπτο, οικείο και τεκμηριωμένο τρόπο πώς οι ηγέτες συχνά παρασύρονται από έμμονες ιδέες, από φαντασιώσεις, αλλά κι από την \"άρνηση του θανάτου\", και οδηγούνται στην επιδίωξη μεγαλεπήβολων στόχων. Αναφερόμενος, για παράδειγμα, σε ηγέτες όπως ο Χέρμπερτ Χούβερ, πρώην αρχηγός του FBI, αποδεικνύει πως οι ηγέτες είναι επιρρεπείς σε φαντασιώσεις και στην υιοθέτηση συστημάτων αξιών που καταλήγουν να είναι υποκατάστατα της πραγματικότητας. Χαρακτηριστικό του αποτυχημένου ηγέτη είναι η αποκοπή του από την πραγματικότητα. Έννοια κλειδί για τον ντε Βρις είναι ο ναρκισσισμός. Διακρίνοντας διαφορετικούς τύπους ναρκισσισμού, αναφέρει ότι οι ηγέτες είναι αναπόφευκτα ναρκισσιστές. Απλώς, οι επιτυχημένοι ηγέτες διαθέτουν έναν υγιή ναρκισσισμό, έχοντας συγχρόνως επίγνωση των ορίων τους, έτσι ώστε να αποφεύγουν την \"ύβριν\". Το θαυμάσιο αυτό βιβλίο, γραμμένο από τον κορυφαίο ψυχαναλυτή και μελετητή της ηγεσίας στην Ευρώπη, θα σας προβληματίσει και θα σας προσφέρει τα εργαλεία για να καταλάβετε περισσότερο τους ηγέτες και τη συμπεριφορά τους. ","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b100439.jpg","isbn":"960-03-2968-0","isbn13":"978-960-03-2968-1","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":3292,"name":"Διοίκηση","books_count":33,"tsearch_vector":"'diikhsh' 'dioikhsh' 'dioikish'","created_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00"},"pages":190,"publication_year":2005,"publication_place":"Αθήνα","price":"21.0","price_updated_at":"2008-10-22","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Prisoners of leadership","publisher_id":3,"extra":null,"biblionet_id":100439,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/aixmalwtoi-ths-hgesias.json"}]