[{"id":77446,"title":"Επιχειρησιακή έρευνα","subtitle":"Μέθοδοι και τεχνικές λήψεις επιχειρηματικών αποφάσεων","description":"Γραμμικός προγραμματισμός - Δυϊκό πρόβλημα - Ανάλυση ευαισθησίας - Ακέραιος προγραμματισμός - Το πρόβλημα μεταφοράς - Το πρόβλημα ανάθεσης (αντιστοίχησης) - Το πρόβλημα αντικατάστασης - Δικτυωτή ανάλυση: CPM, PERT - Θεωρία παιγνίων - Θεωρία αποθεμάτων - Θεωρία αποφάσεων - Συστήματα ουρών αναμονής - Επίλυση προβλημάτων επιχειρησιακής έρευνας με τη χρήση Η/Υ.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b79467.jpg","isbn":"960-8165-36-9","isbn13":"978-960-8165-36-6","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":478,"publication_year":2002,"publication_place":"Αθήνα","price":"36.0","price_updated_at":"2010-12-20","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":107,"extra":null,"biblionet_id":79467,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/epixeirhsiakh-ereuna-be967690-31cc-4c38-aa83-654a78990d06.json"},{"id":78899,"title":"Ελεγκτική ναυτιλιακών επιχειρήσεων","subtitle":null,"description":null,"image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b80924.jpg","isbn":"960-351-442-X","isbn13":"978-960-351-442-8","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":662,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"40.0","price_updated_at":"2005-10-06","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":650,"extra":null,"biblionet_id":80924,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/elegktikh-nautiliakwn-epixeirhsewn.json"},{"id":79530,"title":"The Mythical Manager","subtitle":null,"description":"Καλός manager είναι ο επιτυχημένος manager...\u003cbr\u003eΑυτή είναι η πιο μεγάλη αλήθεια του Management, είτε την έχουμε ακούσει, είτε όχι.\u003cbr\u003eΣίγουρα όμως έχουμε ακούσει για τον Αίσωπο και τους διασκεδαστικούς μύθους του που, αν και αφορούν τον κόσμο της αρχαιότητας, η αλήθεια τους βρίσκει εφαρμογή σε όλες τις εποχές, μέχρι και τις μέρες μας.\u003cbr\u003eΤί θα μας συμβούλευε, άραγε, ο σοφός Αίσωπος, αν ζούσε σήμερα και ήταν manager σε μια μεγάλη πολυεθνική εταιρεία;\u003cbr\u003eΣ' αυτό εδώ το \"εγχειρίδιο επιτυχίας\" σας προτρέπουμε να εφαρμόσετε στην πράξη τα όσα μας προτείνει, αφού βεβαίως προσαρμόσετε τις συμβουλές του Αισώπου-manager στις ανάγκες σας και στον ιδιότυπό σας.\u003cbr\u003eΓιατί, όσο κι αν έχει ένας manager το φυσικό χάρισμα να διοικεί, πάντα ισχύει παράλληλα το \"Συν Αθηνά και χείρα κίνει\".\u003cbr\u003eΆλλωστε κι αυτό φράση του Αισώπου αποτελεί.\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b81557.jpg","isbn":"960-8202-67-1","isbn13":"978-960-8202-67-2","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":649,"name":"Management","books_count":27,"tsearch_vector":"'management'","created_at":"2017-04-13T00:56:17.134+03:00","updated_at":"2017-04-13T00:56:17.134+03:00"},"pages":103,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"10.0","price_updated_at":"2011-02-09","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":140,"extra":null,"biblionet_id":81557,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/the-mythical-manager.json"},{"id":79815,"title":"Δικτύωση ολικής ποιότητας","subtitle":"Διοίκηση ολικής ποιότητας: Δίκτυα ανθρώπινου δυναμικού και πληροφορικών συστημάτων","description":"Η διοίκηση με αναθέσεις έργου θεωρείται το κυρίαρχο στοιχείο στο αναδυόμενο πρότυπο διοίκησης. Η νέα διοίκηση χαρακτηρίζεται από δίκτυα ανεξάρτητων οργανισμών ή ημι-εξαρτημένων διοικητικών μονάδων που λειτουργούν με εκχωρούμενο έλεγχο και παρέχουν υπηρεσίες με αναθέσεις βάσει συμβολαίων.\u003cbr\u003eΟ όρος \"Δικτύωση Ολικής Ποιότητας\" (Total Quality Networking) δείχνει την αναγκαιότητα της συνεχούς ανάπτυξης και βελτίωσης της αναγνωρισμένης διοικητικής μεθοδολογίας της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας (Total Quality Management) σε ένα όλο και πιο δυναμικό και πιο ανταγωνιστικό περιβάλλον σύνθετων διοικητικών δικτύων και πολύπλοκων πληροφορικών συστημάτων.\u003cbr\u003eΟι θεωρήσεις και οι μεθοδολογίες που αναπτύσσονται στις σελίδες του βιβλίου αυτού βοηθούν στην κατανόηση βαθύτερων εννοιών, όπως, μεταξύ άλλων, είναι η συνεχής βελτίωση, η δικτύωση, η πληροφορικοποίηση, η ασυμμετρία και η ισορροπία. Η κατανόηση των εννοιών αυτών, αν μη τι άλλο, προστατεύει το μελετητή από την άγνοια, τον βοηθάει να αναγνωρίζει τις βέλτιστες διοικητικές πρακτικές, και, όταν βρεθεί σε θέση διοικητικής ευθύνης, η αποκομισθείσα γνώση μπορεί να αποτελέσει γι' αυτόν πολύτιμο εργαλείο διοίκησης και διαχείρισης.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b81842.jpg","isbn":"960-16-0954-7","isbn13":"978-960-16-0954-6","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":2689,"name":"Επιστήμη και Κοινωνία","books_count":24,"tsearch_vector":"'episthmh' 'episthmi' 'epistimh' 'kai' 'ke' 'kinwnia' 'koinonia' 'koinwnia'","created_at":"2017-04-13T01:13:20.344+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:13:20.344+03:00"},"pages":222,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"15.0","price_updated_at":"2011-07-27","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":39,"extra":null,"biblionet_id":81842,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/diktywsh-olikhs-poiothtas.json"},{"id":79982,"title":"Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού","subtitle":null,"description":"Το βιβλίο αυτό πιστεύω ότι θα βοηθήσει τους φοιτητές να κατανοήσουν ότι η συμπεριφορά των ατόμων στον εργασιακό χώρο διαμορφώνεται με βάση την πολιτική κινήτρων που εφαρμόζει η διοίκηση της επιχείρησης, καθώς και το νομοθετικό καθεστώς, που διέπει τις εργασιακές σχέσεις.\u003cbr\u003eΕπί πλέον, το βιβλίο είναι χρήσιμο για όλους τους ανθρώπους μιας κοινωνίας, οι οποίοι έχουν κάποια σχέση με οποιαδήποτε οργάνωση του Ιδιωτικού ή του Δημόσιου τομέα, γιατί θα τους βοηθήσει να κατανοήσουν τη συμπεριφορά των εργαζομένων και τις διάφορες διαδικασίες λειτουργίας της επιχείρησης.\u003cbr\u003e(Κ. Μπόγκα - Καρτέρη)\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b82010.jpg","isbn":"960-12-1227-2","isbn13":"978-960-12-1227-2","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":135,"publication_year":2003,"publication_place":"Θεσσαλονίκη","price":"15.0","price_updated_at":"2010-05-19","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":221,"extra":null,"biblionet_id":82010,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/diaxeirish-anthrwpinou-dynamikou.json"},{"id":80571,"title":"Harvard Business Review για την ηγεσία","subtitle":null,"description":"Από τους πεπειραμένους διευθυντές μέχρι τους νεόκοπους μάνατζερ που μόλις επωμίστηκαν διοικητικές ευθύνες, η ηγεσία αποτελεί μια διαρκή φροντίδα για όλους όσοι πρέπει να παρέχουν κίνητρα, καθοδήγηση, και έμπνευση. Αυτή η συλλογή των οκτώ σημαντικότερων άρθρων του Harvard Business Review για την ηγεσία συγκεντρώνει συγγραφείς οι οποίοι αμφισβητούν πολλές από τις καθιερωμένες πεποιθήσεις σχετικά με την πραγματική πηγή της ισχύος και της εξουσίας στις σημερινές επιχειρήσεις.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b82599.jpg","isbn":"960-209-699-3","isbn13":"978-960-209-699-4","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":4905,"name":"Harvard Business Review","books_count":6,"tsearch_vector":"'business' 'harvard' 'review'","created_at":"2017-04-13T01:33:13.330+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:33:13.330+03:00"},"pages":243,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"23.0","price_updated_at":"2011-01-07","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Harvard Business Review on leadership","publisher_id":505,"extra":null,"biblionet_id":82599,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/harvard-business-review-gia-thn-hgesia.json"},{"id":80582,"title":"Οδηγώντας την επανάσταση","subtitle":"Πώς να ευημερήσετε σε ταραγμένους καιρούς κάνοντας την καινοτομία τρόπο ζωής","description":"Ο Gary Hamel, διάσημος σε όλο τον κόσμο στοχαστής της επιχειρηματικής δράσης και συν-συγγραφέας του \"Competing for the Future\", του βιβλίου που καθόρισε τα θέματα του μάνατζμεντ στη δεκαετία του 1990, μας φέρνει τώρα μια ατζέντα θεμάτων για τον εικοστό πρώτο αιώνα με την καινούργια επιτυχία του, \"Οδηγώντας την Επανάσταση\". Σε έκδοση πλήρως αναθεωρημένη, με νέα εισαγωγή, αυτό το βιβλίο παρέχει ένα πρόγραμμα ενεργειών για κάθε εταιρεία ή άτομο που έχει την πρόθεση να γίνει και να παραμείνει επαναστάτης στον κλάδο του. \u003cbr\u003eTo \"Οδηγώντας την Επανάσταση\" δείχνει πώς οι εταιρείες μπορούν να συνεχίσουν να αναπτύσσονται και να ευημερούν ακόμα και σε συνεχώς μεταβαλλόμενες και ταραγμένες διεθνείς αγορές.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b82610.jpg","isbn":"960-209-701-9","isbn13":"978-960-209-701-4","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":384,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"29.0","price_updated_at":"2011-01-07","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Leading the revolution","publisher_id":505,"extra":null,"biblionet_id":82610,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/odhgwntas-thn-epanastash.json"},{"id":81065,"title":"Γεφυρώστε τα χάσματα","subtitle":"Βάλτε στόχο την ανώτερη απόδοση και κατακτήστε την!","description":"Το βιβλίο προχωράει πέρα από τις παραδοσιακές προσεγγίσεις στην επιμόρφωση και τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων, αγγίζοντας θέματα που πραγματικά επηρεάζουν την απόδοση ομάδων και ατόμων. \"Υποχρεωτικό ανάγνωσμα\" σε αυτούς τους καιρούς συνεχών αλλαγών.\u003cbr\u003e(Elliott Masie, Πρόεδρος του The Masie Center)\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b83094.jpg","isbn":"960-209-666-7","isbn13":"978-960-209-666-6","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":165,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"5.0","price_updated_at":"2013-03-22","cover_type":"Σκληρό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Zap the Gaps!","publisher_id":505,"extra":null,"biblionet_id":83094,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/gefyrwste-ta-xasmata.json"},{"id":81054,"title":"Από το καλό στο εξαίρετο","subtitle":"Γιατί μερικές εταιρείες καταφέρνουν να κάνουν το άλμα... και άλλες όχι","description":"Ένα βιβλίο που εξηγεί γιατί μερικές εταιρείες καταφέρνουν να κάνουν το άλμα και άλλες όχι. Το best-seller \"Φτιαγμένες να διαρκέσουν: Επιτυχημένες συνήθειες των εταιρειών με όραμα\" (Built to Last) απάντησε στην ερώτηση τι χρειάζεται για να δημιουργηθεί από το μηδέν μια εξαίρετη, αειθαλής εταιρεία. Το βιβλίο \"Από το καλό στο εξαίρετο\" απαντάει σε μία ακόμη πιο τολμηρή ερώτηση: \"Μπορεί μια καλή εταιρεία να γίνει εξαίρετη και, αν ναι, πώς;\". \u003cbr\u003eΤο \"Από το καλό στο εξαίρετο\" πετυχαίνει μια σπάνια διάκριση: είναι ένα βιβλίο μάνατζμεντ γεμάτο από ζωτικές ιδέες, που διαβάζετει εξίσου καλά με ένα συναρπαστικό μυθιστόρημα.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b83083.jpg","isbn":"960-209-715-9","isbn13":"978-960-209-715-1","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":376,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"29.0","price_updated_at":"2011-01-07","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Good to Great","publisher_id":505,"extra":null,"biblionet_id":83083,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/apo-to-kalo-sto-eksaireto.json"},{"id":81064,"title":"Οι έξι κανόνες της επιτυχίας","subtitle":"Δοκιμασμένες αρχές επιχειρηματικού και προσωπικού μάνατζμεντ","description":"Από όλες τις ικανότητες του ανθρώπου μία ξεχωρίζει και αυτή είναι η ικανότητά του να διακρίνει την ευρύτερη εικόνα, τα ουσιαστικά πράγματα που είναι σημαντικά στη ζωή και να μην παρασύρεται από τα μικρά, επουσιώδη, και άσχετα ζητήματα· η ικανότητα του ανθρώπου να βλέπει το δάσος, και όχι το δέντρο, η ευφυΐα του να διακρίνει το ουσιαστικό μήνυμα μέσα στην οχλοβοή.\u003cbr\u003eΗ ευρύτερη εικόνα είναι οι σημαντικοί στόχοι, τα μεγάλα όνειρα που οι άνθρωποι επιδιώκουν σε κάθε πεδίο και έκφανση της ζωής, η δημιουργία μιας επιχείρησης, η επιδίωξη ενός πτυχίου, μιας επαγγελματικής σταδιοδρομίας, μιας οικογένειας. Όμως πώς ζωγραφίζει κανείς της ευρύτερη εικόνα; Τι απαιτείται γι' αυτό;\u003cbr\u003eΈξι αρχές που έχουν δοκιμαστεί με επιτυχία στο χώρο των επιχειρήσεων.\u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b83093.jpg","isbn":"960-209-711-6","isbn13":"978-960-209-711-3","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":96,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"13.0","price_updated_at":"2011-01-07","cover_type":"Σκληρό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":505,"extra":null,"biblionet_id":83093,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/oi-eksi-kanones-ths-epityxias.json"},{"id":81113,"title":"Θεμέλια επιστημονικής διοίκησης επιχειρήσεων","subtitle":null,"description":"[...] Το παρόν βιβλίο απευθύνεται τόσο σε όσους ασκούν διοίκηση στην πράξη όσο και σε όσους σπουδάζουν το αντικείμενο. Εκτιμούμε, ότι, παρ' ότι αυτό το βιβλίο μπορεί να αναγνωστεί αποσπασματικά ώστε να αποφευχθούν \"δύσκολα\" θέματα, η μελέτη του συνόλου της ύλης που καλύπτει προϋποθέτει εξοικείωση του αναγνώστη με βασικές αρχές της οικονομικής ανάλυσης, της μαθηματικής ανάλυσης, της γραμμικής άλγεβρας και της στατιστικής. Άλλωστε, η μαθηματική και οικονομική παιδεία είναι αναπότρεπτη προϋπόθεση για τη μελέτη της επιστημονικής διοίκησης. [...]","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b83142.jpg","isbn":"960-286-730-2","isbn13":"978-960-286-730-3","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":102,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"8.0","price_updated_at":"2010-02-12","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":null,"original_title":null,"publisher_id":68,"extra":null,"biblionet_id":83142,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/themelia-episthmonikhs-dioikhshs-epixeirhsewn.json"},{"id":81174,"title":"Ηγεσία και χάος","subtitle":"Η νέα επιστημονική διοίκηση επιχειρήσεων","description":"Τα τελευταία δέκα χρόνια οι επιστήμες της πολυπλοκότητας και του χάους, καθώς και νέες θεωρίες στη βιολογία έχουν ανατρέψει όχι μόνο τον τρόπο που βλέπουμε τα φυσικά φαινόμενα, αλλά και τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε την οργάνωση και τη διοίκηση επιχειρήσεων. Ενώ n νευτώνεια αντίληψη για τη φύση μάς υποβάλλει την ιδέα της τάξης, της σταθερότητας και της προβλεψιμότητας, οι θεωρίες του χάους μάς αποκαλύπτουν ότι n τάξη συνυπάρχει με την αταξία, n σταθερότητα με την αστάθεια και n προβλεψιμότητα με την απροσδιοριστία. \u003cbr\u003eΤι σημαίνουν όλα αυτά για τον τρόπο με τον οποίο διοικούνται οι επιχειρήσεις; Πολλά. Δεν θα μπορέσουμε να ενθαρρύνουμε την καινοτόμο συμπεριφορά των ατόμων σε μια επιχείρηση αν δεν κατανοήσουμε την επιχείρηση ως ένα ανοιχτό, αυτο-οργανούμενο σύστημα, εντός του οποίου τα άτομα αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες και αναπτύσσουν τη δημιουργικότητά τους με σχετικά απρόβλεπτο τρόπο. Οι θεωρίες του χάους μάς βοnθούν να κατανοήσουμε πληρέστερα γιατί συχνά οι επιχειρήσεις αναπτύσσουν αμυντικές συμπεριφορές και αντιστέκονται στις αλλαγές, μειώνοντας έτσι την προσαρμοστική τους ικανότητα σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Μας καλούν επίσης να δούμε την αβεβαιότητα με άλλο μάτι: όχι ως ένα κακό που πρέπει να αποφευχθεί, αλλά ως μια απαραίτητη ανθρωπολογική συνθήκη για την ανάδυση του καινούργιου. Η κβαντική θεωρία αναδεικνύει την αναπόφευκτη συμμετοχή του παρατηρητή στα μικρο-ατομικά φαινόμενα και, κατ' αναλογίαν, την ανεξάλειπτη επιρροή του παρατηρητή στα κοινωνικά φαινόμενα που εμπλέκεται. Το διοικείν είναι μια απαραίτητα συμμετοχική υπόθεσn. Η θεωρία της αυτο-οργάνωσης στη φυσική υπογραμμίζει την αυθόρμητη οργάνωση των συστημάτων που βρίσκονται σε ενεργειακές ανταλλαγές με το περιβάλλον τους και, κατ' αναλογίαν, φωτίζει τον τρόπο με τον οποίο n παραγωγή και διάχυση πληροφοριών σε ένα κοινωνικό σύστημα συντελεί παρομοίως στην αναδιοργάνωσή του. Ο ρόλος του ηγέτη σε ένα κλειστό σύστημα είναι σχετικά εύκολος: να προβλέπει, να σχεδιάζει και να δίνει εντολές. Ο ρόλος του ηγέτη σε ένα ανοιχτό σύστημα είναι πολύ πιο σύνθετος γιατί είναι περισσότερο έμμεσος: να εμπνέει, να πείθει, να είναι καταλύτης αλλαγών, να δημιουργεί το πλαίσιο μέσα στο οποίο αναδύεται n αυτο-οργάνωση και n δημιουργικότητα των συνεργατών του. ","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b83203.jpg","isbn":"960-03-3387-4","isbn13":"978-960-03-3387-9","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":3292,"name":"Διοίκηση","books_count":33,"tsearch_vector":"'diikhsh' 'dioikhsh' 'dioikish'","created_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00"},"pages":243,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"37.0","price_updated_at":"2008-10-22","cover_type":"Σκληρό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"Leadership and the new science","publisher_id":3,"extra":null,"biblionet_id":83203,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/hgesia-kai-xaos-1cf3c95c-77a7-4d70-983d-fc843ed3ed61.json"},{"id":81179,"title":"Η επιχείρηση χωρίς δεσμά","subtitle":"Η διαχείριση της διαρκούς αλλαγής","description":"Παραφράζοντας τον Βενιαμίν Φραγκλίνο, θα μπορούσε να πει κανείς ότι η μόνη βεβαιότητα στον σημερινό κόσμο είναι ο θάνατος και η διαρκής αλλαγή. Ένα σταθερό γνώρισμα της επιχειρηματικής δραστηριότητας στις οικονομίες της αγοράς είναι η ατέρμονη προσπάθεια για την επίτευξη ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος, γεγονός που συνεπάγεται διαρκή αναθεώρηση των παραδεδομένων πρακτικών διοίκησης και συνεχή αναδιοργάνωση. Στο βιβλίο του Η επιχείρηση χωρίς δεσμά, ο Τζ. Γκόλντσταϊν, σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα επιχειρησιακής αλλαγής και καθηγητής Διοίκησης στο Πανεπιστήμιο Άντελφαϊ των ΗΠΑ, εξηγεί πώς συμβαίνουν οι αλλαγές στις επιχειρήσεις. Χρησιμοποιώντας έννοιες από τις επιστήμες του χάους, της πολυπλοκότητας και της συστηματικής σκέψης, ο συγγραφέας δείχνει τα όρια της έξωθεν παρέμβασης (που τόσο πολύ προτιμούν οι μάνατζερ) και υπογραμμίζει τη σπουδαιότητα της αυτο-οργάνωσης προκειμένου οι αλλαγές στις επιχειρήσεις να έχουν αποδοχή και διάρκεια. Η κεντρική ιδέα του Γκόλντσταϊν είναι αρκετά ρηξικέλευθη: ο ρόλος των μάνατζερ δεν είναι να επιβάλλουν αλλαγές σε μια υποτίθεται απαθή και κατά τεκμήριο ατίθαση οργάνωση, αλλά, ως καταλύτες, να επιταχύνουν τις οργανωτικές διαδικασίες αλλαγής που ενυπάρχουν σε κάθε οργανωμένο σύστημα. Από την άποψη αυτή οι μάνατζερ πρέπει να δημιουργούν το πλαίσιο εντός του οποίου τα άτομα αναπτύσσουν τη δημιουργικότητά τους και αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες, και όχι να ορίζουν άνωθεν κανόνες συμπεριφοράς. Ο Γκόλντσταϊν, με τη γνώση του ειδικού αλλά και την πείρα του συμβούλου επιχειρήσεων, παρέχει πληθώρα παραδειγμάτων προκειμένου να επεξηγήσει τις ρηξικέλευθες θέσεις του και δίνει ρεαλιστικές συμβουλές σε όλους εκείνους (μάνατζερ, συμβούλους επιχειρήσεων, δημόσιους λειτουργούς) που προβληματίζονται για τη διαχείριση των αλλαγών σε επιχειρήσεις και οργανισμούς.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b83208.jpg","isbn":"960-03-2795-5","isbn13":"978-960-03-2795-3","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":3292,"name":"Διοίκηση","books_count":33,"tsearch_vector":"'diikhsh' 'dioikhsh' 'dioikish'","created_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:18:21.275+03:00"},"pages":240,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"37.0","price_updated_at":"2008-10-22","cover_type":"Σκληρό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"The unshackled organization: Facing the challenge of unpredictability through spontaneous reogranization","publisher_id":3,"extra":null,"biblionet_id":83208,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/h-epixeirhsh-xwris-desma-a1ac9109-f544-4807-8344-f3119bd23be4.json"},{"id":81326,"title":"Ο ελέφαντας και ο ψύλλος","subtitle":"Κοιτάζοντας πίσω προς το μέλλον","description":"Ο Charles Handy, διανύοντας πλέον την έβδομη δεκαετία της ζωής του, μιας ζωής πλούσιας σε εμπειρίες από τον επαγγελματικό στίβο, επιχειρεί, με το έργο του αυτό, να αναπτύξει τις προσωπικές του απόψεις για την μέχρι τώρα αλλά και, κυρίως, την μελλοντική πορεία της οικονομίας διεθνώς, καθώς και για την επίδραση που αυτή θα έχει στις εργασιακές σχέσεις και στη ζωή γενικότερα. \u003cbr\u003eΌταν αποφασίζει να εγκαταλείψει τη σιγουριά και την ασφάλεια των μεγάλων επιχειρήσεων -των ελεφάντων- για να δοκιμάσει τις δυνάμεις του ως ελεύθερος επαγγελματίας -ως ψύλλος- και να αφοσιωθεί στη συγγραφή και τη διδασκαλία, έρχεται για πρώτη φορά αντιμέτωπος με έναν τελείως διαφορετικό κόσμο, έναν κόσμο που δεν πίστευε ότι υπάρχει, τουλάχιστον σ’ αυτή την έκταση. Παύει ξαφνικά να τον κυνηγά ο χρόνος - οι προθεσμίες, το άγχος και το τρέξιμο. Και ανακαλύπτει τη σημασία του προγραμματισμού και της αυτοπειθαρχίας, μαθαίνει τις δυνατότητές του και πώς μπορεί να τις πουλήσει, ώστε να εξασφαλίσει τη ζωή που επιθυμεί. Ανακαλύπτει πως, πράγματι, είναι ωραίο να είσαι ψύλλος· και οι ψύλλοι, τελικά, είναι τόσοι πολλοί γύρω μας!\u003cbr\u003eΟ Charles Handy, ξεδιπλώνοντας τις αναμνήσεις και τις εμπειρίες που αποκόμισε ζώντας και δουλεύοντας στην Ευρώπη, την Αμερική και την Ασία, περιγράφει με αριστοτεχνικό τρόπο τις αλλαγές που συντελέστηκαν στην οικονομία παγκοσμίως, στη διάρκεια του εικοστού αιώνα, και την επίδρασή τους στον τρόπο ζωής και τη νοοτροπία των ανθρώπων, στα διάφορα σημεία του πλανήτη. Ταυτόχρονα αναπτύσσει κάποιες σκέψεις, αλλά και φόβους, για την πορεία της ανθρωπότητας - πορεία, που καθορίζεται από τους ξέφρενους ρυθμούς ανάπτυξης της τεχνολογίας και την επικράτηση του φαινομένου της παγκοσμιοποίησης, παράγοντες που μπορεί να συνέβαλαν ουσιαστικά στην οικονομική ευμάρεια \"μειονεκτικών\" περιοχών της γης, δεν παύουν όμως να εγκυμονούν κινδύνους για την ταυτότητα των λαών.","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b83355.jpg","isbn":"960-218-316-0","isbn13":"978-960-218-316-8","ismn":null,"issn":null,"series":{"id":2232,"name":"Business / Management","books_count":80,"tsearch_vector":"'/' 'business' 'management'","created_at":"2017-04-13T01:08:59.304+03:00","updated_at":"2017-04-13T01:08:59.304+03:00"},"pages":253,"publication_year":2003,"publication_place":"Αθήνα","price":"21.0","price_updated_at":"2011-02-09","cover_type":"Μαλακό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"The Elephant and the Flea","publisher_id":173,"extra":null,"biblionet_id":83355,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/o-elefantas-kai-psyllos.json"},{"id":81460,"title":"Ο μάνατζερ του ενός λεπτού","subtitle":null,"description":"Μέσα από μια ευανάγνωστη ιστορία, το βιβλίο αυτό παρουσιάζει τρεις πολύ πρακτικές τεχνικές του Μάνατζμεντ. Περιλαμβάνει επίσης ιδέες που στηρίζονται σε έρευνες της ιατρικής και της επιστήμης της συμπεριφοράς, και αποβλέπουν στη βελτιστοποίηση της συνεργασίας και στην επίτευξη μιας παραγωγικής σχέσης ανάμεσα στον μάνατζερ και στους υφισταμένους του. \u003cbr\u003e","image":"http://www.biblionet.gr/images/covers/b83489.jpg","isbn":"960-209-566-0","isbn13":"978-960-209-566-9","ismn":null,"issn":null,"series":null,"pages":120,"publication_year":2002,"publication_place":"Αθήνα","price":"15.0","price_updated_at":"2011-01-07","cover_type":"Σκληρό εξώφυλλο","availability":"Κυκλοφορεί","format":"Βιβλίο","original_language":"αγγλικά","original_title":"The one Minute Manager","publisher_id":505,"extra":null,"biblionet_id":83489,"url":"https://v2.bibliography.gr/books/o-manatzer-tou-enos-leptou.json"}]